第84章 旧时代谢幕，新时代到来！（求订阅）
第84章 旧时代谢幕，新时代到来！（求订阅） (第2/2页)第四，驭诡者体系建立在诡异之上，驭诡者数量越多，黑雾对现实的侵蚀就会越强，从而导致更多诡异降临现实世界。
第五，诡异杀人，是受到了黑雾影响，黑雾杀人有极大是被生灵意识所吸引，想要通过抹杀生灵削弱大宇宙意识抵抗。
第六……
对驭诡者体系，各国智库都有进行过精准评测分析，并有过科学预测，认为不更改变驭诡者体系，及时转换赛道，人类将有可能在未来三百年内灭绝。
当然，智库给出的预测虽然让人绝望，但蓝星各大国都没有放弃，而是通过各自的努力寻找解决诡异复苏的办法。
只不过在这个条路上，又出现了一些分歧。
有人坚信科学，认为科技给了人类无限可能。
蘑菇弹不能解决诡异，那就研究三相弹，三相弹不行就研究反物质，反物质不行就研究量子学，只要一步步走下去，终有一日能真正消灭诡异。
此外还有强磁力束缚武器，超激光武器，强磁共振武器等，总有一款能适合诡异。
有人则坚持以诡异制诡异，走驭诡者之路，将现实中的诡异全都送回灵异之地，然后以黄金隔绝现实世界和灵异之地的节点，借此来解决诡异复苏问题。
还有人认为科学需要时间，人类在地球上显然无法获得足够的发展时间，所以需要打造宇宙飞船，离开蓝星。
最后还有提出机械飞升概念的，主张舍弃肉身，将意识传输到机器中，实现另类永生。
种种方案，不一而足。
甚至在这些派系中，还有分出诸多小派系，提出了各种匪夷所思想法和理论。
比如说，以诡制诡派系中，就有异类成神派，单一诡异派，融合诡异派，平衡诡异派，拆解诡异派，武器诡异派，造神派等等。
甚至还有研究人员提出了疯狂的诡异同化理论。
以活人意识对诡异进行同化，让诡异诞生自我意识，对其灌输保护人类的思想，然后再融合其他诡异，打造出一件能解决诡异复苏的终极武器。
相较而言。
原著中出现的对诡异研究，简直是小儿科，就连真实世界的冰山一角都没有揭露。
当然，以现有的蓝星科技，以及对法则力量的认知。
别说真正解决诡异复苏问题了。
就连想要获得跟诡异相抗衡的力量，都遥遥无期。
所以各国高层明知道驭诡者体系有问题，也不得不依靠驭诡者体系，来缓解现实中出现的诡异复苏问题。
如今驭诡者全面诡异复苏。
说明驭诡者体系的隐患开始暴雷，已经不能继续使用，人类需要尽快寻找到其他替代之法。
“特别行动组的人员可有出现问题？”
一个老者好似想到了什么，沉声问道。
“特别行动组人员一切正常，并没有出现异常，如今正配合地方关押诡异，解决诡异复苏问题。”
听到老者询问，总部负责人飞快回答说道。
特别行动组是夏国驭诡者总部新成立的一个特别组，人员并不多，只有不到千人数量。
行动组的成员并非传统的驭诡者，而是由新一代驭诡者，超基因进化者，星辰武者，道法修士等组成。
其中新一代驭诡者，驾驭的是经过道法净化后的诡异，诡异在经过净化后，已然变成纯粹的法则之力，无需担心诡异复苏问题。
超基因进化者，通过服用基因进化药剂，获得强大力量，乃至是异能的人类进化者。
再然后就是星辰武者。
星辰武者是夏国驭诡者总部顾问，澹台璇创造的武道体系，通过汲取日月星辰之力淬炼肉身，踏足武道之路。
最后则是道法修士，则是由夏国驭诡者总部顾问申公豹创造的修行体系，走观想和阴神之路，可通过神魂之力施展道法。
这四种新的超凡体系，也是夏国官方的一种尝试，为的就是寻找到能替代驭诡者体系，以及解决诡异复苏问题的办法。
老者听到总部负责人回答，不由点了点头，赞道：“看来张老推荐的几名顾问，还是非常有能力的。”
“既然新一代驭诡者没有出现问题，那我们是不是能以法则融合体系为主，道法修士为辅，打造出一支新驭诡者部队，彻底解决我国的诡异复苏问题？”
“另外，赢氏生物科技的基因进化技术也不错，我们是否能赢顾问好好商量一下，实现技术共享，共同研究新一代的基因药剂？”
“最后就是星辰武道体系。”
“虽然这一武道体系现在优势不显，但是按照澹台顾问说法，随着星空大阵建立，武道的修行难度也会降低。”
“所以这星辰武道体系也是有着极大潜力可挖，我觉得可以将基础武道功法纳入九年义务教育之中，全范围推广。”
“大家以为如何？”
老者淡淡开口，就应对诡异复苏问题作出新的部署。
主要意思就是舍弃就得驭诡者体系，以法则融合体系为主，其他体系为辅，打造新一代驭诡者部队。
“我同意！”
“我也同意，不过新驭诡者体系的成功率到底是低了些，连百分之一都不到，我希望总部能想办法提升下融合法则力量的成功率。”
“不错，牺牲一百个优秀士兵，都不一定能有一个法则融合者出现，这还是配合道法修士以及基因进化药剂的结果，概率的确低了。”
“赢氏生物科技的问题也不好解决啊，那位赢顾问可不是一个好打交道的主，我们想要获得完整的基因技术，恐怕不容易。”
“不容易也要做，总不能一直被卡脖子吧。”
“没错，在星辰武道体系没有发展起来之前，想要打造新一代驭诡者部队，还需要基因药剂辅助，所以赢氏的基因技术，我们必须要掌握在手里，不能受制于人。”
“对了，特别行动组的管理也是个问题，必须要加强思想学习……”
“……”
会议上，众人各抒己见，纷纷发表自己的看法。
他们对老者的决策并没有反对，真正讨论的，还是在打造新体系过程中，遇到的各种问题。
总之一句话。
哪怕旧时代谢幕，新时代到来。
他们依旧要做时代的主人，需要保证权利不流失。