第362章 格局

第362章 格局 (第2/2页)

他们本来有自己的房子，自己的村子，就在煤田的中心。
　　
　　不过后来被政府以“治理危险区”的名义，赶出了世代居住的地方，没任何补偿。
　　
　　一夜之间成为无家可归的流浪者后，他们也曾跑去大城市打工。
　　
　　但不管是新德里还是孟买，没有技能和学历的他们都找不到工作，只能做一些底层的临时搬运工，辛苦不说，还得露宿街头。
　　
　　走投无路时听说丹巴德有人通过行贿拿到了“私采证”，正在招收采煤工人，于是很多人又回到了家乡。
　　
　　他们靠这些矿过活，做各种各样的苦力活计。
　　
　　见罗恩似乎有兴趣，亚达夫的儿子干脆让司机停车，然后招手叫来路边的一个工人。
　　
　　他叫吉里什，是矿场转运焦煤的司机，算是少见的技术工种。
　　
　　在这些私人矿场，唯一称的上机械化作业的就是运煤卡车。
　　
　　吉里什负责把人力开采出的煤，运到十几公里外的集散中心，然后再通过火车送往丹巴德之外。
　　
　　吉里什也是丹巴德人，小时候他的村子就在脚下这片土地上。
　　
　　他父亲成了最早的矿工，他长大后靠着父亲的人脉从井下换到了井上工作，每天工作时间最少12个小时，忙的时候一天只能睡4个小时。
　　
　　他指着远处的工人说，丹巴德煤矿工人一般分四种。
　　
　　第一种是有医保和意外保险的国企临时工，每天工作8个小时、管一顿工作餐、每个月休息2天，月薪有5100-6500卢比。
　　
　　也就是印度煤炭公司和印度钢铁管理局雇佣的工人，没有编制，依旧是临时工。
　　
　　不过到底是国企，各种待遇基本齐备，就连保险这玩意儿都有。
　　
　　当然除了临时工，印度国企也有正式工人，还不少，多达五万人。
　　
　　他们的福利待遇更好，不仅工资高了一大截，还在丹巴德城里有专门的员工社区解决住房问题。
　　
　　只不过没有可靠的人脉关系，这种正式编制就不用想了。
　　
　　大多数丹巴德人即使想要成为国企的临时工，都要通过贿赂来实现。
　　
　　第二种岗位就是机械操作工与司机，这种工人的薪资最高，且私煤的收入还会比国企高一半左右。
　　
　　就比如吉里什，他目前月薪1.2万卢比，如果去国企也就8000卢比左右。
　　
　　原因就在于私煤加班时间长，且不会为员工缴纳乱七八糟的保险。
　　
　　当然，前提得是技术工种才行。
　　
　　第三种是私煤的采煤工，没有保险医疗也不管饭，做一天给50卢比，超出工作量还有额外补助。
　　
　　比如地面凿工，超出工作量100公斤就额外给5卢比，搬运工每超出50公斤给3卢比，以此类推。
　　
　　私有煤矿买不起大型开采设备，只能纯手工开采再运到车上。
　　
　　这种工作很危险，动不动塌方死人。所以给的工资相对比其他工作多一丢丢，否则没人干。
　　
　　丹巴德总不缺铤而走险的人，为了拿到更多的钱，很多人都愿意去私有煤矿。
　　
　　另外的第四种属于编外人员，也就是罗恩看到的那些孩子，童工。
　　
　　没有任何纸面协议与口头约定，随到随做，10岁以下只能搬运碎煤，一盆1卢比，10岁至16岁换成篾篮，50公斤4卢比。
　　
　　所以，很多孩子会虚报年龄，就为了多赚2卢比。
　　
　　这些孩子都长不高，有的少年已经17岁了，身高却不到1.4米，他们头顶堆迭的篮子都有半米高。
　　
　　有对十八九岁的兄弟，从小就在这里长大，他们担任采煤工人的年限已经超过了10年。
　　
　　他们没进过校园也不知道外面的世界是什么样子，兄弟俩收到最贵的礼物是成年礼，父亲花300卢比给他们买的两条牛仔裤。
　　
　　你要问他们为什么不去读书，他们会告诉你：煤炭掌握着丹巴德人的生命，没有煤炭就会饿死。
　　
　　为了不被饿死，所有人都得下矿，不分男女老幼。
　　
　　罗恩好奇的问那个黑不溜秋的少年，是否想过去外面的世界看看。
　　
　　他转头看向地上的煤炭，久久才回道，“这是我们生来就该背负的，来世就不会了。”
　　
　　了不起的种姓制度！
　　
　　丹巴德地区是流传已久的“贱民区”，出生在这里的所有人都被告知：“只有安分守己的赎罪，来世才能改变种姓，成为高高在上的高种姓人。”
　　
　　“苏尔先生，你准备人力开采，还是用机械。”路上，亚达夫的儿子问。
　　
　　“你有什么建议？”
　　
　　“人力便宜，不用花大价钱买采矿设备。如果你需要人手，我可以帮你安排。”亚达夫的儿子很积极。
　　
　　“或许机械更合适，不过先看看矿再说。”罗恩没什么表示。
　　
　　亚达夫还是太小瞧了他，苏尔矿业可不是那些露天开采的煤老板。
　　
　　懂不懂集团化作业，只要煤田合适，他可以成为丹巴德第六家超大型工厂。