第751章 官场文化：踢皮球

第751章 官场文化：踢皮球 (第1/2页)

另一边的陈立，只觉得自己简直要忙的脚后跟不着地了。
　　
　　刚开始成为副参谋长的那股子兴奋劲已经过去了，陈立现在感觉自己即将被无数工作压死。
　　
　　他当初还觉得，自己成为副参谋长，那不得什么事都参与一下，给华夏谋福利？
　　
　　可真上手了才知道。
　　
　　这其中的门道太多了，条条框框，各种机关系统，上上下下，他一个人的力量简直小的可怜。
　　
　　不是他不能做，而是根本没那个精力，腾不出手。
　　
　　他哪怕晚上不睡觉，恐怕也没法一边完成工作，一边将所有局势掌控。
　　
　　累死都做不到。
　　
　　这就是一个完整的机关单位的正常运行方式。
　　
　　从司令官，总参谋长的最终决策，但他们参谋部，两个副参谋长统筹，谋划。
　　
　　再到参谋部底下的各部门，所有人一起努力细化工作。
　　
　　更别提参谋部又连通着多少脉络。
　　
　　一个完整的华夏派遣军司令部，可以说不管是官大官小，你总有顾不上的地方。
　　
　　而且顾不上的才是多数。
　　
　　人的精力是有限的，你要是什么都想干，最终的结果就是什么都干不好。
　　
　　陈立将一份文件扔在桌子上，无奈的叹了口气。
　　
　　心里在想藤野村树的事。
　　
　　藤野村树出身实在是太低了。
　　
　　典型的毫无上限，要不是他提拔，对方这辈子恐怕连少佐都混不上。
　　
　　可以说，藤野村树能混上去，百分之九十九点九都是陈立的面子，外加百分之一的“功劳”。
　　
　　陈立已经硬生生给对方提到了中佐，而且在沪上也算是实权人物。
　　
　　可剩下的路更难了。
　　
　　有一个悖论。
　　
　　就是陈立要想提拔他，就不能完全把他放在身边。
　　
　　其他得让他去陆军大学镀金一下，然后去个军队好好历练半年。
　　
　　这才能打开实权大佐乃至将军的道路。
　　
　　但问题是，陈立又离不开藤野村树。
　　
　　藤机关，76号，特务委员会，政府，满洲那边，第四师团，你就说哪里能离开藤野村树？
　　
　　这就导致，别说藤野村树没有资历进入华夏派遣军核心层，就算他有资历，陈立哪怕想将他提拔过来，也得考虑考虑他会不会累死。
　　
　　这就是陈立提升太快的弊端了。
　　
　　哪个部门都待不久就走了，根本没时间培养出太多像藤野村树这样的心腹。
　　
　　而且陈立越来越忙，更是没时间了。
　　
　　实在是头疼。
　　
　　其实这也是因为陈立走的路和近卫文麿不同。
　　
　　如果是纯粹的政治领域，那么靠着藤原家，陈立如今在政治领域的关系网早就拉满了。
　　
　　但他选择的是靠近军队体系，他越往上爬，藤原家的帮助就越有局限性。
　　
　　日本的军政矛盾太大了，大到“有你没我，有我没你”。
　　
　　甚至有时候，陈立和近卫文麿感觉都像是在“合作”，就比如这次畑俊六的事。
　　
　　陈立不是军队派出身，一切都要靠着自己慢慢磨。
　　
　　他的劣势就出现了，他太年轻了，威望真的不够。
　　
　　那些人服他，大多是怕他，或者职务上的服从。
　　
　　真正能信任的心腹没几个。
　　
　　“哎！这世界上还真就没有十全十美之事！”
　　
　　陈立不由得感慨。
　　
　　就在这时，副官部的电话打了进来，说是参谋部的横田关平少佐有事报告。
　　
　　陈立便同意了。
　　
　　横田关平，就是上次和陈立报告底下军队有霸凌现象的那个少佐。
　　
　　而像陈立这个级别，底下人有事报告，一般都要经过副官部的传达，确认陈立同意后才能见陈立。
　　
　　这是标准流程，否则乱七八糟的人一天得有多少想见陈立的？估计排都排不完。
　　
　　

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