第67章 吃苦耐劳的员工们

第67章 吃苦耐劳的员工们 (第1/2页)

老于其实也没陆白想的那么蠢...吧。
　　
　　在陆白走后不久，他和他的助理程伟华就聊起了白路。
　　
　　“伟华，你觉得白路这个人怎么样？”
　　
　　“老板实话实说，我真觉得他挺厉害的，有一种，他好像就像是为我们连想培训量身而定的一样。”
　　
　　“确实是一个不可多得的年轻人，很有才华，也很有想法。”
　　
　　“老板，你的意思是，你准备大力培养他，我刚刚听您和他聊天，还说将来公司发展好了，要给他股权。”
　　
　　“给，当然可以给，但想拿到股权还得看他能为公司作出多大的贡献。”
　　
　　想拿股权，哪有那么容易。
　　
　　他只不过就是给白路画了个大饼罢了。
　　
　　年轻人嘛，一身热血，有干劲，最好忽悠了。
　　
　　这种人，他也不知道忽悠过多少个了，但最后能拿到股权的，一个都没有。
　　
　　...
　　
　　“喂，老于你在哪呢，我这边来了两个朋友，晚上一块儿过来吃个饭。”
　　
　　“刘总，不好意思，我今天恐怕是不行了，我现在人不在燕京，我在沈城。”
　　
　　“老于你跑沈城去干什么？”
　　
　　“东大今天有一个毕业生招聘会，这不咱们的连想教育培训正是缺人手的时候吗，我就带着小程过来看看，能不能给公司招几个人才。”
　　
　　“老于，你这也太心急了，只是做个线上教育培训机构，这事对你来说也不是多难的事情。”
　　
　　“是不难，但第一次做线上的培训，很多事情我还是想着多亲力亲为一些，别再出什么幺蛾子。”
　　
　　“你啊你，就是个操心的命。”
　　
　　“不过，刘总我今天还真是来对了，我招到了一个特别出色的人才，我感觉我这些年都没碰到过这么有才华的年轻人了。”
　　
　　“哦，是吗，能让你老于开口夸赞不容易啊，等有时间你把人带过来，我也见一见。”
　　
　　“等咱们网站上线吧，到时候我带他来见见您。”
　　
　　“好，那你忙吧，等你回来，咱们再找时间聚一下。”
　　
　　...
　　
　　招聘会结束，任广志和佟瑶成功为新时代招到了八个新人，两个市场部，两个设计部，两个客服部，还有两个是产品部的。
　　
　　总体来说，还算满意，都不是很好看，但简历看着都很不错，八个人除了成绩好，拿过奖学金，竟然都还去做过兼职，而且经过一段短暂的沟通交流后，感觉这些人都是些能够吃苦耐劳的。
　　
　　给佟瑶和任广志都招懵了。
　　
　　难道长的丑，身上真有些吃苦耐劳的BUFF不成？
　　
　　但就像狗老板说的，像他们两个这种极品，确实很难遇见。
　　
　　他妈的，一上午几百个来应聘的，竟然没有一个比他们两个长的丑的，给任广志气的不行。
　　
　　所以当任广志听说，陆白把公司暂时交给了他和佟瑶来管理，任广志觉得老板的决定是非常明智的，比丑，这世上有几个人能比的过他。
　　
　　招聘会结束的当天下午，任广志和佟瑶两个人就开始忙着给公司搬家。
　　
　　

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