第50章 花钱如流水

第50章 花钱如流水 (第1/2页)

上面一句话，下面跑断腿。
　　
　　王总轻飘飘的一个命令，群星科技所有部门就必须疯狂运转起来。
　　
　　首当其冲的是财务部。
　　
　　他们得将公司账上所有的资金先归拢，再统筹安排。
　　
　　群星科技园的30亿本就是专项资金，不能动。
　　
　　员工薪资储备的5个亿，要逐步拿共享单车的每日现金流替换。
　　
　　网络技术开发部和智能终端研发部之前申请的各个研发小组比如人工智能组的研发资金，也要逐步拿共享单车每日现金流替换。
　　
　　这是一个非常考验财会人员做账能力和把控资金转移平衡能力的活。
　　
　　何心语作为财务总监，亲自挂帅，挑选强力骨干，完成这两项资金的转移。
　　
　　至于建立炮打滴滴快的优步专项账户，相对来讲就简单多了。
　　
　　建户、划拨资金、记账，就这三样。
　　
　　财务部之外，受到冲击最大的星联出行事业部。
　　
　　总经理刘达强结束和其他高管的群聊之后，立即在部门内部开了一个誓师大会。
　　
　　当出行事业部的员工们，从刘达强口中得知了王总的命令，一个个的眼睛瞬间爆红，斗志爆棚！
　　
　　比打了鸡血还亢奋！
　　
　　尤其是那些已经划拨进网约车项目组的人。
　　
　　王总划拨公司能动用的所有资金，建立炮打嘀嘀块的尤步专项账户，绝不可能真的是想烧钱听个响，给全国人民营造热闹的过年气氛。
　　
　　这是在吹冲锋号！
　　
　　王总要攻灭嘀嘀块的尤步这三个大反派！
　　
　　出行事业部作为王总手下的兵，听到冲锋号之后该干嘛？
　　
　　干它啊！
　　
　　嘀嘀块的尤步，都他娘的洗干净脖子等着吧。
　　
　　哦，尤步还没正式进入中国呐。
　　
　　你个洋鬼子那就先搁一边去，等老子们收拾了几个二鬼子，再来收拾你！
　　
　　魔都。
　　
　　李树棠关掉远程视频，心底燃起了熊熊火焰。
　　
　　毕业至今不过半年，自己就从一个普通地推销售，先升任共享单车项目组的地推区域经理，再转任网约车项目组魔都大区运维总监，靠的是什么？
　　
　　靠的并不是自己的个人能力！
　　
　　靠的是王总的高瞻远瞩、体贴关爱和公司的飞速发展！
　　
　　若是换在其它公司，像他这样应届毕业不过半年的职场菜鸟，别说担任手底下管着四百多号人的魔都大区运维总监了，就是想管三个人都不可能！
　　
　　因此，李树棠坚定地认为，只有按照王总的规划帮助公司蓬勃壮大，自己的职位才能水涨船高，一升再升！
　　
　　呼！
　　
　　长长地吐了一口气，李树棠走出自己的办公室，驱车来到一个驾校。
　　
　　他找到自己放在这里的负责人，关切问道：“过年之前，有多少人能够通过考核，拿下出租汽车驾驶员从业资格证？”
　　
　　与嘀嘀、块的、尤步顶着违反交通运管的法律法规的风险，鼓动私家车司机开着自己的车给嘀嘀、块的、尤步卖苦力的轻资产模式不同，
　　
　　星联出行走的是类似神州专车B2C的重资产模式，尽可能合理合法合规运行。
　　
　　首先，公司斥巨资统一购买BYD·秦，并登记为营运车辆，拿的也是租赁车牌照。
　　
　　

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