前传第153章 帮扶底层新人，温柔渡人

前传第153章 帮扶底层新人，温柔渡人 (第2/2页)

公司内部不少同行HR，都劝过她，不必共情太深。
　　
　　“我们只是执行制度，不要投入太多个人情绪。员工来来去去，是常态，你救不完所有人。”
　　
　　这句话，九里香听过无数次。道理她都懂。偌大的职场，形形-色-色的部门，根深蒂固的陋习，凭她一个人事主管，又能改变多少？杯水车薪，大抵如此。
　　
　　可她做不到冷眼旁观。
　　
　　她想起刚刚踏入职场的自己。那时候的她，也曾经遇见过不讲理的上级，被无端甩锅，被无端质疑，深夜独自在出租屋自我怀疑。那时候，没有一个前辈站出来告诉她，错不全在你。她只能自己一点点熬过去，慢慢消化委屈，摸爬滚打，才走到今天。
　　
　　正因为亲身经历过那种孤立无援，她才不愿意，看着后来的年轻人，重复一模一样的痛苦。
　　
　　九里香点开电脑文档，新建一份空白文档，标题写下：【新人保护观察记录】。
　　
　　不是公司要求的正式公文，是属于她自己的私人笔记。
　　
　　她一字一顿敲下文字：
　　
　　校招新人最大的困境：缺少带教，权责不对等，犯错背锅，功劳被侵占，精神否定。很多新人离职，不是能力淘汰，是环境驱逐。企业看重校招人才，却没有搭建保护新人成长的土壤。制度冰冷，但人可以有温度。微小的善意，未必能改变整个体系，但至少可以让一个跌跌撞撞的年轻人，不必彻底否定自我。
　　
　　敲完这一段，她停下手指。
　　
　　脑海之中想起公司内部那盘解不开的死局。
　　
　　不少中层管理者，习惯用PUA的方式压榨下属，以此换取更高产出。高层只看业务数据，只看KPI，只要业绩好看，不在乎底层员工的精神消耗。HR部门提交过好几次优化新人培养机制的提案，最后都石沉大海。业务部门觉得，这些属于成本，属于无关紧要的内耗，不如把资源全部倾斜给业务增长。
　　
　　大环境如此，凭一己之力，很难撼动。
　　
　　但哪怕不能改变规则，至少可以做一点力所能及的小事。看见，倾听，给予一点客观的反馈，帮那些陷入自我否定的年轻人，拨开一层迷雾。
　　
　　“微小破冰。”九里香低声念出这四个字。
　　
　　就在这时，办公区入口传来脚步声。
　　
　　人事总监周曼，抱着文件夹，出现在灯光尽头。她加班刚结束，准备离开办公楼，看见九里香工位还亮着灯，便走了过来。
　　
　　周曼四十出头，职场老油条，处事圆滑，深谙这家企业生存法则。她扫过电脑屏幕上那份私人笔记，眉头微微皱起。
　　
　　“还没下班？还在整理离职人员材料？”周曼语气平淡。
　　
　　“嗯。”九里香关掉文档页面，抬头看向对方。
　　
　　“刚刚我路过茶水间，听见你跟苏晓通语音。”周曼淡淡开口，“里香，有些话我要提醒你。我们是公司的HR，立场要站在公司这边。私下给离职员工做心理疏导，安慰她全部不是她的问题，这种话，尽量少说。”
　　
　　九里香指尖轻轻攥紧，没有立刻反驳。
　　
　　“部门主管有自己的管理方式，业务压力摆在那里，难免严苛一点。”周曼拉开旁边一把椅子坐下，继续说道，“新人抗压能力弱，受一点挫折就想走，现在年轻人普遍如此。你共情太多，容易和业务部门产生矛盾。万一哪个主管知道你私下这么跟离职员工谈话，会觉得我们人事在拆业务的台。”
　　
　　“周姐，我没有否定业务部门。”九里香语气平稳，不卑不亢，“我只是客观帮新人区分现实。苏晓的案例，权责划分不清，没有带教，这是客观存在的管理漏洞。我们可以不干涉部门管理，但不能把所有问题全部推给新人。”
　　
　　“漏洞归漏洞，可大环境就这样。”周曼轻轻摇头，“我们改变不了业务部门的做事风格。HR最重要的，是平衡各方，不是去做救世主。你帮得了一个苏晓，以后还会有张晓、李晓，源源不断的新人，你帮得过来吗？不要给自己揽这么多不属于你的责任。”
　　
　　这番话，现实又残酷。
　　
　　九里香心里清楚，周曼说的是现实。
　　
　　可心里那一份坚持，没有被轻易说动。
　　
　　“我确实改变不了全部。”九里香目光沉静，“但至少，我遇见的那一个，我愿意伸手扶一把。制度很难一朝一夕改动，但人的感受，值得被看见。微小破冰，哪怕只能改变一个人的心态，就不算白费。”
　　
　　周曼看着她，叹了一口气。
　　
　　“你啊，性子太善。职场里面，太心软，容易吃亏。”周曼不再继续说教，拿起桌上的手提包，“我不多劝你，你自己把握分寸，别惹出业务部门的冲突就好。早点下班，不要熬太晚。”
　　
　　说完，周曼转身，脚步声渐渐远去，消失在走廊拐角。
　　
　　偌大办公区，重新只剩下九里香一人。
　　
　　台灯的光圈笼罩住小小的工位，窗外夜色更深，秋风撞击玻璃，发出呜呜轻响。
　　
　　她重新打开那份私人笔记，继续往下记录。
　　
　　她知道前路艰难。想要打造公平、有温度的职场生态，不是靠一通安慰电话就能完成。往后，必然会撞上更多壁垒，会遭遇不解，会被贴上妇人之仁的标签，会面对来自管理层的阻力。
　　
　　可此刻，她心里那份信念，愈发清晰坚定。
　　
　　后来龙胆科技创业之后，她义无反顾接受龙胆草的邀约，决心去搭建一套全新的人事制度，根源，便是无数个像今晚这样的夜晚。看过太多人的委屈，便不甘心再顺从旧的陋习。
　　
　　她合上电脑，收拾桌面。
　　
　　手机弹出一条微信消息，是苏晓发来的。
　　
　　【九姐，谢谢你。我好像，重新有一点信心了。】
　　
　　九里香看着屏幕，唇角泛起一抹浅浅温和笑意，回复：【前路漫漫，祝你得遇良土，尽情生长。】
　　
　　关掉聊天界面，她拿起背包，起身关灯。
　　
　　灯光熄灭，整片办公区沉入幽暗。
　　
　　走出大厦，深秋晚风迎面扑来，凉意浸透衣衫。街道路灯绵延向远方，无数年轻人，正在这座城市里面跌撞前行，有人受伤，有人迷茫，有人苦苦挣扎。
　　
　　不是所有人都有幸，可以得到一份温柔的托举。但九里香愿意，做那个伸出手的人。
　　
　　微小破冰，温柔渡人。
　　
　　道阻且长，行则将至。
　　
　　（本章完）