第四十一章 谁给定的七级
第四十一章 谁给定的七级 (第1/2页)钻床升级研发成功,进入检验阶段。这临时组建的研发升级小组也在第二天算是自行解散了。
不过这个小组的补助会按照没有满一个月按照一个月发放,也就是说江成能获得十五块钱的补助奖励。
然后~~然后就暂时没有了,再要发放奖励得升级后的钻床具体数据下来后,并且能稳定运行。才会有一笔比较‘不错’的奖励。
这个年代对于在工作上做出突出贡献的人员,一般是荣誉奖励和物质奖励并重的。这物质奖励嘛~,呵呵~~呵呵呵。
好在江成的工资收入足够高,升级设备也只是想展现一下自己的能力,一开始就没考虑奖励这方面的事。
在设备升级试制成功的第二天,江成到办公室上班的时候就有点不得劲,没人跟他汇报工作了,这当领导指挥人的感觉是有点爽。
“江组长,那设备昨天下午才安装好,你今天不去车间看看。”
“张工,你就别打趣我了。还组长呢,光杆司令了,今天中午可能食堂都不给我们加餐了。”
在办公室里也就江成和张工两人,张工还喊着江成为组长。江成也打趣的回应着,他这句光杆司令说出口,也算是正式宣布小组解散了。
至于去车间看数据,其他人要是改进了一台设备,在检验性能的时候肯定会一天到晚盯着看。
但江成没那个心情,他能升级设备,并不代表操作水平就比下面的一线工人强。可能一个普通的二级操作工都比江成操作的好。
江成去车间除了看人家操作记录点数据,什么事都干不了。而他不去的话,也有人会在那边记录。
“今天食堂有好菜,你没留意公告栏嘛,今天对大家来说可是一个好日子,厂里发年货。其实昨天如果不是要组装你升级的那台设备,昨天就要发的。”张工笑着说道。
今天根本不需要食堂特殊照顾,食堂可以打红烧肉和炒鸡蛋,不过是限量的。
“发年货,厂里一般能发些什么。”江成询问道。
“下面的职工大概就是米面,猪肉和年糕什么的。我们能发点什么不清楚,会有人送到办公室来的。”张工回答道。
作为工程师肯定比普通职工多,而且作为机械配件厂,福利还算可以的。
不过机械配件厂只是一家省企级别的工厂,也不是重点企业。过年的福利跟重点企业比不了,像长春一汽,四九城的钢铁厂。
昌城这边也有重点企业,飞机制造厂就是,那边的普通职工福利就好的不得了。
还有八天就过年了,但离放假其实只有六天,大家会在上完大年二十九那天的班就开始放假。放三天年假,大年三十和大年初一初二,大年初三就要来单位里上班。
像一些大型工厂,好几千甚至上万人的职工,年货早就发放下去了。一般年货是在过年的前十天至半个月发放。
“那我就更不会去车间了,我得在办公室等着厂里的年货。”江成笑着说道。
“你呀~,我也是佩服你。”张工起身整理好了一下衣服说道,要是那设备是他研究升级出来的,起码好几天他都会待在设备旁边检查数据。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)