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第一百五十八章 找个人推着许岳往前走(1/5)

第一百五十八章 找个人推着许岳往前走(1/5) (第2/2页)

规模扩大,管理自然要正规化一些。
  
  许岳不是管理不过来。
  
  如今不说井井有条,但真没出什么岔子。
  
  可许岳如今对管理没多大兴趣了。
  
  他还真不想在管理上浪费时间和精力。
  
  “我还真认识一个,他以前是大型农场的高层管理。”黄亮说道,“如今在我曾经的那农贸公司工作。”
  
  在黄亮看来,许岳应该偏向种植、养殖等技术的研究和开发。
  
  他的精力不应该浪费在管理上。
  
  当然,主要是黄亮察觉到许岳想一出是一出,压根儿就没一个规划。
  
  甚至有几分不思进取。
  
  看看他现在在干嘛?
  
  他竟然要开收割机去收割稻谷?
  
  这是一个老板该干的事儿么?
  
  不务正业!
  
  管理上或许井井有条,但却限制了其发展。
  
  找个人来督促一下,才能做大做强。
  
  许岳做大做强了,农贸公司才能够做大做强啊!
  
  我黄亮跳槽出来真不想给蜀香阁和悦来酒店当运输大队长了。
  
  要钱有钱,要技术有技术,结果扩种这种事儿,都要他这个农贸公司的人一催再催。
  
  何况,规模扩大,许岳有那管理能力也未必有那精力。
  
  找个人管理,还能推着这家伙往前走。
  
  我黄亮简直太聪明了。
  
  “他愿意来?”
  
  许岳看向黄亮,笑着问道。
  
  这家伙是打算挖老东家的墙角啊!
  
  反骨仔啊!
  
  不过,我喜欢。
  
  “他在那农贸公司不是很受重用。”黄亮说道,“如今一年不到二十万工资。”
  
  “他不是大型农场高层管理么?”许岳疑惑的道,“怎么到你以前那公司才这点工资?”
  
  这也太不受重视了吧?
  
  还是能力不行。
  
  不然,大型农场高层管理干嘛跑一农贸公司去受这鸟气。
  
  哪怕那农贸公司业内顶尖。
  
  难道是被那农场扫地出门的?
  
  能力不行,还是其他原因?
  
  “那农场经营不善倒闭了,然后他求职到那农贸公司的。”黄亮说道,“不过,那人能力绝对没问题。”
  
  他显然也看出许岳这是怀疑对方能力。
  
  当然,他若不了解也会怀疑。
  
  “他若真有能力,我可以给他翻一倍工资。”许岳说道,“若是做得好,以后再涨。”
  
  若是找了一个合理的管理者,许岳就可以将精力放在修炼、研究上面。
  
  一年花个几十万,他还是很乐意的。
  
  他现在还真不缺那点钱。
  
  若是做大做强,给其几百万甚至上千万年薪,许岳也不会吝啬。
  
  关键是他的能力能够匹配。
  
  因为最赚的始终不是打工人,而是老板。
  
  “行,回头我就把人给你带来。”黄亮说道,“你可以先看看。”
  
  许岳不是吝啬之人,这点从他给村里人涨租金涨工资的事儿都能看出来。
  
  虽然黄亮不知道许岳的“技术投入”成本是多少,但想来盈利不小。
  
  关键是有这技术,前途无量啊!
  
  不管是种植,还是养殖,那都有着庞大的市场。
  
  如今有钱的人多了,衣食住行,自然就有了追求。
  
  现在不仅要吃饱,还要吃好。在食材的追求上,只会越来越高。
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