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第36章 接管(求收藏月票推荐票求追读)

第36章 接管(求收藏月票推荐票求追读) (第2/2页)

根据泰国《民商法典》及公司章程,控股股东有权召集股东大会,选举新董事会,并决定公司经营方针。
  
  我们今天召开临时股东大会的目的,就是履行这项权利。”
  
  颂拉猛地一拍桌子:“51.3%?谁知道你们的股份怎么来的!那些报道是不是你们搞的鬼!我们要申请调查!”
  
  “那是您的权利。”陈秉文终于开口,“但调查归调查,程序归程序。
  
  颂拉先生,您和金象董事会目前的首要责任,是配合控股股东完成公司管理权的合法、平稳交接。
  
  任何阻挠行为,都将被视为损害公司利益,控股股东保留追究法律责任的权利。”
  
  他的目光扫过颂拉身后那些眼神闪烁的高管,“我相信,在座的各位职业经理人,更清楚如何履行自己的职责。”
  
  赤裸裸的威胁,却又基于无可辩驳的法律事实。
  
  颂拉被噎得脸色发紫。
  
  他身后的财务总监巴颂更是冷汗涔涔。
  
  会议在压抑中进行。
  
  颂猜家族试图拖延,但都被陈秉文带来的专业团队用法律条文和公司章程条款一一化解。
  
  最终,在绝对控股权的碾压下,临时股东大会强行表决通过决议。
  
  罢免原董事会全体成员。
  
  选举由糖心资本提名的五名新董事进入董事会,包括陈秉文、方文山及三名由陈秉文聘任泰籍专业人士。
  
  新董事会立即接管公司全部经营管理权,并对现有管理层进行重新评估。
  
  见此情形,颂拉带着族人愤然离场。
  
  留下的原金象高管们面面相觑,气氛尴尬而惶恐。
  
  陈秉文没有废话,直接看向留下的生产、采购、财务、销售几个部门负责人。
  
  “各位,”陈秉文站起身,看向众人,“金象易主,已成定局。
  
  过去的事,我无意追究。但公司要活下去,要赚钱。
  
  我需要有能力、有意愿跟着新金象往前走的人。”
  
  “给你们两个选择:第一,留下。配合新管理层完成交接,评估过关,待遇不变,未来视表现调整。
  
  第二,现在拿遣散费走人。选哪条路,十分钟后告诉我答案。”
  
  没有冗长的安抚,没有虚假的承诺。
  
  只有直白的选择和紧迫的时间。
  
  这种雷厉风行的作风,让习惯了家族企业拖沓节奏的泰国高管们感到窒息,却也嗅到一丝不同以往的锐气。
  
  十分钟后,无人离开。
  
  生产总监蓬猜和采购经理差瓦主动上前一步,表示愿意配合。
  
  陈秉文点点头:“很好。蓬猜总监,差瓦经理,你们留下。
  
  其他人,暂时回岗位待命。
  
  方先生会安排后续评估。”
  
  他转向蓬猜:“带我去生产车间和椰园。现在。”
  
  接下来的几天,陈秉文像个不知疲倦的陀螺。
  
  深入南部受灾椰园,查看倒伏的椰树和受损的灌溉系统。
  
  在罗勇工业区的加工厂里,检查设备、原料、椰浆生产工艺。
  
  翻阅生产记录、财务报表、销售合同。
  
  蓬猜和差瓦跟在后面,从最初的忐忑,到后来的暗自心惊。
  
  这个年轻的港岛老板,眼光毒辣,问题一针见血。
  
  他不懂泰语,却总能通过翻译精准地抓住要害。
  
  直到陈秉文将金象食品工业公司的情况了解的非常清楚后,在工厂办公室,陈秉文召开了接管后的第一次核心管理层会议。
  
  方文山、蓬猜、差瓦以及新提名的财务董事威拉育在场。
  
  “第一,南部受灾椰园,筛选可抢救椰树,清理倒伏树木,补种计划立刻启动。
  
  但短期内,主要椰浆原料来源转向北部产区。
  
  差瓦经理,我要你在三天内,与清迈、攀牙、春蓬等地未被大公司包销的椰农合作社签下至少六个供货点,覆盖未来三个月产能的70%。
  
  价格参照灾前市场价上浮5%,要求品质达到一级标准。
  
  预付30%,货到付款70%,有问题吗?”
  
  差瓦感受到压力但更感受到信任,用力点头道:“没问题,陈老板!我马上去办!”
  
  “第二,蓬猜总监,罗勇工厂现有三条生产线,设备保养尚可,但效率低下,品控流程形同虚设。
  
  我需要你在两周内将椰浆日产能提升到5吨,怎么提升,具体方案,明天下午给我。”
  
  蓬猜立刻应下:“明白!陈老板!”
  
  “第三,金象原有的椰浆与糖浆业务暂时维持。
  
  但罗勇工厂70%的产能,必须优先、稳定、足量供应给港岛陈记食品有限公司!
  
  剩余产能可继续供应原有客户,但合同到期后重新评估。
  
  所有陈记的订单,单独排产,专线运输,品质必须达到陈记内部最高标准。
  
  威拉育先生,请你立刻建立一条从金象工厂到港岛陈记食品的专属财务结算通道。”
  
  威拉育沉稳点头:“已经在同步处理,陈先生。”
  
  费这么大功夫,收购金象食品工业公司就是为了陈记的原料供应链,接管之后自然第一时间满足陈记。
  
  “第四,蓬猜总监,差瓦经理,你们负责稳定团队。
  
  关键岗位人员流失率控制在5%以内。
  
  愿意留下的技术骨干,待遇不变。
  
  有突出能力者,评估后可以加薪。
  
  但任何消极怠工、暗中破坏交接的行为,立刻清退,按合同上限追究责任。
  
  方先生,你负责监督执行。”
  
  “收到。”方文山迅速记录。
  
  “最后,”陈秉文合上笔记本,目光扫过众人,“金象的危机,是颂猜家族的管理不善和贪婪造成的。
  
  现在,金象是糖心资本的金象,也是大家的金象。
  
  我只要求一点:效率!执行力!
  
  把耽误的生产抢回来,把失去的客户赢回来!
  
  做得到,金象就能活下去,大家都有前途。
  
  做不到,或者有人阳奉阴违......”
  
  他没有说完,但冰冷的眼神让在场的泰国高管心头一凛。
  
  “散会!”
  
  回到东方酒店,陈秉文找来方文山。
  
  “颂猜家族那13%的股份,还有盘谷银行手里30%的抵押股权,是隐患。”
  
  陈秉文开门见山,“颂拉不会甘心,可能会联合盘谷银行或者其他势力搞小动作,必须处理干净。”
  
  方文山想了想,说道:“盘谷银行是泰国银行业龙头,影响力巨大。
  
  他们持有的是颂猜家族抵押的股权,现在金象股价暴跌,抵押物价值严重不足。
  
  银行最关心的是如何减少损失,确保债权安全。
  
  颂猜家族还不上钱,银行有权处置这些股权。”
  
  “这正是机会。我准备约盘谷银行负责金象贷款案的负责人见一面,争取将颂猜家族抵押给盘古银行的股权,转成盘古银行的股份。
  
  这样一来,金象公司的股份结构就变成糖心资本51.3%,盘古银行30%,颂猜家族13%......。”
  
  “你是想用盘古银行这个银行龙头来制衡颂猜家族?”方文山恍然道。
  
  陈秉文点头:“如果有盘古银行作为第二大股东,颂猜家族想做小动作都不敢!”
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