第27章：竞争与挑战

第27章：竞争与挑战 (第1/2页)

“渗透风险？”
　　
　　高良伟的话音一落，会议室内不少研究员都面面相觑。
　　
　　你看我我看你，有些搞不懂。
　　
　　高良伟见状解释道：“在座各位身在对策研究室，都是能接触到第一手最新资料的人。应该都清楚知道，自打末世规则降临后，全世界已有数十个国家消亡。”
　　
　　“这些国家的消亡，失去的不只是无数国民，还有他们国家宝贵的文化、传承、历史。我们北星国绝不能也落到这一步，所以，如果要培养一支队伍去为国而战，那这支队伍的人员背景就不能有任何问题。”
　　
　　“……”
　　
　　一众研究人员沉默着，他们的任务是研究规则，但高良伟这个军方出身的负责人，无疑有更多任务在身。
　　
　　“我想你们都知道我来自军队，所以保家卫国是我最重视的。各位试想，如果倾尽国家资源，培养的却是一名隐藏的敌人，那会对这个国家造成多大的伤害和损失？”
　　
　　“为此，人员背景必须严格筛选。各位还有疑问吗？”
　　
　　众人纷纷摇头。
　　
　　“张博士，你继续。”
　　
　　“好。”张博士组织了下语言继续说道，“关于这支小队的人员要求方面，我觉得心灵力超过100达到优秀评级是必要的一条，其他我就不详细说了。”
　　
　　“我更想说的，是如何强化这支小队。根据目前的三条规则来看，既然盗火者是通过极端方式筛选人类，那我们也可以学它，用极端训练来培养小队成员。”
　　
　　“也就是说，小队成员在面对规则挑战之余，还要接受我们制定的极限生存挑战。这样不单单能强化他们的适应力，我认为还能加快提升心灵力的上限。”
　　
　　“原来如此。”高良伟说道，“军队里倒是有不少极限训练，是用来培养顶级特种士兵的。现在倒是可以拿出来用。”
　　
　　张博士赞同道：“军队里的一些极限训练因为经受过士兵们的验证，是有效的方式，的确可以拿来用。”
　　
　　这时又有人提问道：“必须要以小队的模式吗？要知道每个人的情况都不同，单独训练是不是更好一些？”
　　
　　“不行。”高良伟断然道，“个人终端之前更新的【社交】功能里，就明确有‘组队’这个选项。可见之后一定会用得上，所以我们从一开始就要以小队模式培养人员。”
　　
　　“这倒也是……”
　　
　　“另外还有一个点。”张博士补充，“这第三条规则的奖励里，有一个‘第一届升华者挑战赛邀请函’。”
　　
　　“这种带有明显竞争意味的东西，代表之后可能会有人与人之间的直接对抗。对抗结果可能也会影响很多，所以现在开始进行专项培养，也是不得不为竞争做准备。”
　　
　　大家倒是都认可这一点。
　　
　　既然叫“挑战赛”就说明是比赛，是比赛就有竞争、有输赢。
　　
　　这和第一条规则时那个隐藏规则不同，那个打晕别人获取清醒糖的规则，与其说是竞争，不如说是来自盗火者的某种恶意。目的就是诱使人们为了获得生存道具去攻击他人。
　　
　　高良伟点头：“张博士说得没错。不管是为了最终的末世行动，还是为了眼下不远的竞争，我们都有必要立刻组建专项小队，进行人员培养。”
　　
　　“那么本次会议临时增加一项讨论，即对于小队人员除心灵力上限外的其他选择条件与要求。”
　　
　　

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