第142章：BOSS直聘的陷阱

第142章：BOSS直聘的陷阱 (第1/2页)

保温杯底的刻痕又烫了一下，像被谁隔着时空按了电熨斗。陈墨没动，只是把蓝牙法器从右耳摘下来，对着阳光晃了晃——信号条纹正以不规则频率跳动，像是有人在用摩斯密码敲他脑壳。
　　
　　他顺手把法器插回耳朵，指尖在虚空中一划，调出“三界钉钉”的后台日志。上一秒还在播放《摸鱼修炼手册》第七式的教学视频，下一秒画面卡顿，弹出一行提示：【系统检测到高危合规风险，建议启动天道仲裁协议】。
　　
　　“来得正好。”陈墨轻笑，将保温杯往地上一墩，杯底那道“零加班联盟”的刻痕直接嵌进焦黑的地缝里，像是插进了一个隐形U盘接口。
　　
　　数据流顺着茶渍蔓延，KL-1314记忆链被一键导入。系统嗡鸣两声，自动生成一份红头文件：《关于堕仙集团三百六十名加班傀儡劳动合规性的紧急审查令》，落款盖着一朵机械莲花印。
　　
　　他顺手群发。
　　
　　通知标题很朴素：《关于您自愿签署996契约的合规问询》。
　　
　　发送成功的瞬间，蓝牙法器发出一声从未听过的杂音——像是老式打印机卡纸前的抽搐。一串乱码在界面边缘闪了半秒，随即消失。
　　
　　没人注意。
　　
　　除了远处监控阵列里，墨青璇正盯着飞剑传回的画面，眉头微皱。
　　
　　……
　　
　　堕仙前线大阵，三百六十具青铜锁链齐齐震颤。每具傀儡腰间的工牌同时亮起，弹出对话框：【您已被列入“天道招聘面试”候选名单，请于一个时辰内抵达原996永劫领域废墟报到。逾期未到，视为自动放弃飞升资格。】
　　
　　“荒谬！”一名执事怒吼，抬手就要捏碎工牌。
　　
　　可那工牌纹丝不动，反而跳出第二条提示：【检测到抗拒行为，已同步记录至年度KPI考核档案】。
　　
　　他僵住。
　　
　　另一名傀儡低头看着自己的手——这双手曾挥动过千次法诀，屠戮过七十二洞天，如今却在颤抖，不是因为恐惧，而是因为……工牌上那串“累计加班时长：36,721年”突然开始倒计时。
　　
　　“他们……不是在打仗。”有人喃喃，“是在搞绩效审计。”
　　
　　洛九幽站在高台之上，看着满阵骚动，嘴角微扬：“陈墨，你想用一场面试审判我？”
　　
　　空中传来回应，带着点开会前调试麦克风的懒散：“不是审判，是招聘。你们堕仙集团不是一直缺人吗？正好，我给你们安排个岗位——反内卷劝导员，包吃包住，五险一金，还能带薪渡劫。”
　　
　　“你疯了。”
　　
　　“我没疯，我只是把你们的规则拿过来用。”陈墨坐在一张凭空出现的会议桌后，桌上摆着三台悬浮投影仪，“你说奋斗即正义？好啊，咱们就按你们的正义来。”
　　
　　他一点桌面，投影亮起。
　　
　　陆沉舟身穿正装道袍，手持红笔，端坐主考席，身后大屏写着：【天道招聘·堕仙专场面试会】。
　　
　　“本次面试由卷王天团首席长老陆沉舟担任主考官。”陈墨宣布，“评分标准完全依据《奋斗者精神评估体系v3.0》，由东方昊办公室亲自认证。”
　　
　　台下修士哄笑。
　　
　　陆沉舟清了清嗓子，翻开第一份材料——正是洛九幽每月准时发送的《自愿加班倡议书》。
　　
　　他提笔就写：“案例不足，重做！”
　　
　　红字飘在空中，像一道判决。
　　
　　……
　　
　　东方昊的办公室内，甘特图猛地一抖。
　　
　　

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