第20章 考核刁难

第20章 考核刁难 (第2/2页)

哪怕只是解锁了皮毛。
　　
　　这让她更加坚定了独立注册神职的决心。
　　
　　几天时间在忙碌中过去，月度考核的日子终于到来。
　　
　　综合祈愿处理中心的考核方式相对直接，主要依据各负责区域过去一月的祈愿处理总量、平均耗时、衍生祈愿抑制率、区域信仰稳定度等多项数据，进行加权评分。
　　
　　江月调出自己“血狼峡谷”区域的最终数据面板，嘴角微扬。
　　
　　【月度处理祈愿总量：三千七百（定额两千）】
　　
　　【平均处理耗时：低于部门均值百分之五十八】
　　
　　【衍生祈愿抑制率：提升百分之四十九】
　　
　　【区域信仰稳定度（战后）：由考核周期初的“动荡”提升至“基本稳定”】
　　
　　【神力消耗效能比（处理单位祈愿/消耗神力）：优】
　　
　　数据全面飘红，远超定额，放在整个处理中心都堪称亮眼。
　　
　　她自信地提交了考核数据，等待着结果。
　　
　　然而，考核结果公布时，江月却愣住了。
　　
　　她的综合评分赫然是“乙上”！
　　
　　一个远低于她预期，仅仅算是“良好”，绝算不上“优秀”的评级.
　　
　　她立刻查看评分细则。
　　
　　数据项得分都很高，但在“规章遵循度”与“流程规范性”两项上，她被扣除了大量分数.
　　
　　评语写道：“处理方式多次偏离《规范》标准流程，虽暂未引发不良后果，但存在潜在风险，不符合战神殿稳健行事之风。望后续端正态度，严格遵守规章，勿要一味追求标新立异。”
　　
　　是衡岳执事！
　　
　　江月瞬间明白了问题所在。
　　
　　这位古板的执事，终究是看不惯她那些“取巧”的法子，在规则允许的范围内，用“遵循度”和“规范性”这两项主观性较强的指标，压低了她的最终评分。
　　
　　周围的同僚们看到江月的评级，神色各异。
　　
　　有惊讶，有了然，也有几分幸灾乐祸。
　　
　　“哼，哗众取宠，果然上不了台面。”
　　
　　一个细微的嗤笑声从不远处传来，来自一位平日就对她不太友善的资深实习武神。
　　
　　炎枪神和盾山神也看到了结果。
　　
　　炎枪神一脸愤愤不平，盾山神则拍了拍江月的肩膀，无声地表示支持。
　　
　　江月深吸一口气，压下胸中的郁气。
　　
　　她知道，这就是体制。
　　
　　有时候，能力不代表一切，是否符合“上面”的心意，同样重要。
　　
　　衡岳执事这是明明白白地告诉她：在战神殿，光有业绩不够，还得按“规矩”来。
　　
　　而他衡岳，就是这“规矩”的维护者之一。
　　
　　月度考核的结果，直接影响了神力补给的发放额度。
　　
　　“乙上”评级，意味着她下个月能领取的基础补给将只有标准的百分之九十。
　　
　　这对神力本就不富裕、还需暗中维系山下村落那条信仰线的江月来说，是个不小的打击。
　　
　　“不能硬顶……”江月告诫自己。
　　
　　她找到李主事，态度恭谨地询问考核细节，委婉地表达了对评分中“规范性”一项的疑惑。
　　
　　李主事依旧是那副公事公办的脸孔，眼皮都没抬一下：“考核由祈愿司统一评定，自有其标准。做好你分内之事即可，莫要多想。”
　　
　　碰了个软钉子。
　　
　　江月知道，在衡岳主管的祈愿司范围内，她很难就此事讨到说法。
　　
　　正当她思索着如何破局时，实习符牌震动，传来了武神的直接传讯。
　　
　　“江月，即刻来主殿偏厅。”