第 176 章 领导说话艺术

第 176 章 领导说话艺术 (第1/2页)

端木磊到市委大楼的时候，阳光正好照在门口的牌子上。他整了整衣领，快步走进去。
　　
　　钟强的办公室。
　　
　　秘书见他来了，起身说：“端木书记，钟书记在里面等您。”端木磊点点头，推门进去。
　　
　　钟强坐在办公桌后面，面前摊着几份文件。
　　
　　见他进来，放下笔，靠在椅背上。“来了？坐。”
　　
　　端木磊坐下。
　　
　　钟强看着他。“你们县那个副县长一职，你是怎么考虑的？”
　　
　　端木磊愣了一下。
　　
　　他在脑子里过了好几遍开场白，准备了好几种说法。
　　
　　从全县经济发展大局说到干部梯队建设，从招商引资成果说到人才引进策略。
　　
　　哪想到钟强根本不按套路来，上来就是一个直球。
　　
　　他看着钟强的眼睛，那双眼睛很平静，看不出什么情绪。
　　
　　端木磊深吸一口气。
　　
　　铺垫的话一句都没用上，既然领导直来直去，他也就不绕弯子了。
　　
　　“钟书记，我推荐秦风。”
　　
　　办公室安静了一秒。
　　
　　钟强看着他，眼神有点微妙。
　　
　　那目光像是在说——小老弟，你知道你在说什么吗？
　　
　　秦风才到比川县一年，正科刚满一年，副县长是副处。
　　
　　从正科到副处，中间隔着多少人？
　　
　　多少人在正科的位置上熬了五年八年都上不去。
　　
　　你张嘴就推荐，还这么理直气壮？
　　
　　端木磊没躲，迎着钟强的目光坐着。
　　
　　钟强靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下。
　　
　　“说说理由。”
　　
　　端木磊从口袋里掏出一张纸，起身放在钟强面前。
　　
　　“钟书记，您先看看这个。”
　　
　　钟强低头看了一眼。
　　
　　是一份统计表，上面印着“王水镇年后返岗情况统计”几个字。
　　
　　他扫了一眼数字，眉头动了一下，又从头看了一遍。
　　
　　返岗率百分之九十五以上。
　　
　　产业园核心企业百分百复工。
　　
　　员工回流人数较去年同期增长百分之三十。
　　
　　员工子女随迁人数增长百分之五十。
　　
　　他抬起头。
　　
　　“这是你们去年搞的那个试点？”
　　
　　端木磊点头。
　　
　　“对，王水镇的学龄前儿童看护点。当初就是秦风提出来的，也是他在王水镇推行的。”
　　
　　钟强又低头看了一遍那些数字。
　　
　　眉头时而皱起，时而舒展。
　　
　　端木磊趁热打铁。“钟书记，当初试点的时候，我们就是想让务工人员安心留下来。
　　
　　没想到效果这么好，返岗率全县第一，企业招工难的问题基本解决了。
　　
　　员工把孩子接过来了，愿意在这儿扎根了。”
　　
　　钟强把那张纸放在桌上，手指在上面点了一下。
　　
　　“你的意思是，把看护点推广到全县？”
　　
　　端木磊点头。
　　
　　“我是这样考虑的。让秦风上来负责这个事，把王水镇的经验推广到全县。
　　
　　如果明年全县都能达到王水镇这个效果，到时候市里就有了成熟的推广资料。
　　
　　咱们整个市就能遥遥领先其他兄弟市，在省里的排名也能再上一步。”
　　
　　他说完，看着钟强。
　　
　　办公室里安静了。
　　
　　钟强的手指在桌上敲着，很轻，很有节奏。
　　
　　端木磊没催，就坐着等。
　　
　　过了好一会儿，钟强忽然开口。“秦风到比川多久了？”
　　
　　“半年。”
　　
　　“正科几年了？”
　　
　　“从党校提正科到现在，一年。”
　　
　　钟强嗯了一声，没说话。
　　
　　端木磊知道他在想什么。
　　
　　资历太浅，时间太短。
　　
　　按正常程序，确实不够格。
　　
　　但他不想放弃，往前探了探身子。
　　
　　“钟书记，我们常说物尽其用、人尽其才。秦风的年纪、资历，按部就班确实还不到时候。
　　
　　

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