第190章 条款线开始反咬她先把人拉回来
第190章 条款线开始反咬她先把人拉回来 (第1/2页)“所以，今天这趟不白来。”
林知微说完，车里安静了几秒。
周放低头看着刚拍下来的现场照片，手指停在设备铭牌上，声音压得很低：“问题比预估的多，不是单纯旧，是旧里带乱。真要接，后面还得再做一轮整改。”
“整改不是问题。”林知微靠着椅背，目光落在窗外掠过的厂区围墙上，“问题是，谁来承担整改前那段空窗。”
周放抬眼看她。
她没立刻解释，只拿出手机，翻开刚收到的几条消息。
第一条来自法务：对方又问了一遍，能不能先签框架，细节后补。
第二条来自财务：投资机构催更新版材料，想看实地后他们对估值边界的判断。
第三条是陌生号码发来的，只有一句话：林总，原工厂质检主管想见您。
林知微指尖停了一下。
“原质检主管？”周放皱眉，“昨天材料里没有。”
“所以才会现在冒出来。”林知微收起手机，语气平静，“条款线开始反咬，通常不是因为条款写错了，是有人开始怕自己被写进去。”
回到公司时，办公室里已经有人等着。
来的人不是工厂负责人，而是一个三十出头的男人，穿着洗得发白的深蓝工装，手里攥着旧文件袋，坐在会客区时背脊挺得很直，神色却明显紧绷。
陈姐把人带进来时，先低声说了一句：“他说他是原厂质检主管，姓梁。昨天听说我们去看厂，今天一早就找过来了。”
林知微点头，让她先出去。
门关上后，她在对面坐下。
“梁工？”
男人抬头看她，像是没想到她这么直接，愣了一下才点头：“是我。林总，我知道这个时候来很冒昧，但有些话，我必须当面说。”
林知微没催，只看着他。
梁工把文件袋放到桌上，指节因为用力发白：“昨天你们在厂里看到的那些问题，不是临时的。设备维护、仓储混乱、回款拖延，这些都不是一天两天了。可真正麻烦的不是这个，是他们准备把责任往下面推。”
“往你身上推？”林知微问。
梁工沉默两秒，点头：“今天上午，负责人找我谈了，说如果并购继续推进，质检和仓储这边要先把历史问题整理出来，配合新主体交接。话说得好听，可我听明白了，意思就是先让我把那些对不上账的地方收拾平，再让我签字确认。”
周放听得眉头更紧：“这不就是让你背锅？”
“差不多。”梁工苦笑，“他们还拿出一份新的岗位过渡条款，说新公司接手后，原团队要服从统一安排，不能对外单独发声。说白了，就是让我们闭嘴。”
林知微没说话，先把文件袋打开。
里面是一沓复印件，除了仓储台账，还有几页模糊的内部通知，以及一份手写过的过渡说明。她扫了几眼，神色一点点冷下来。
“这份东西，你从哪儿拿到的？”
“我拍下来的。”梁工说，“我不是想告状，我只是觉得，不能再让他们这么玩下去了。工厂账面看着还行，问题都压在一线。你们要是真接了，最后背锅的还是下面的人。”
林知微合上文件，抬眼看他：“那你今天来，是想说什么？”
梁工喉结动了动，像是下了很久决心。
“我想跟着真正做事的人走。”他说，“但我不能现在就走。质检那边还有几个老员工在盯着，仓储也乱，如果我现在离开，他们更容易把责任全推干净。可我如果留在那边，过几天他们让我签字，我就会被绑死。”
周放立刻明白了：“所以你是来求一个过渡方案的。”
“是。”梁工看向林知微，语气很低，却很诚恳，“我想知道，你们是不是只看重买厂，不看人。如果你们愿意把质检和仓储的真实情况接住，我可以把完整问题清单给你们，也可以帮你们把现场重新梳一遍。前提是，你们得先把我从那份过渡条款里拉出来。”
林知微静静看着他。
她已经明白了，这不是简单的投诚，而是工厂那边的反扑开始了。对方知道现场被看穿，知道合同不能再模糊推进，于是转头把压力压回一线，先用条款锁人，再用责任绑定人。看似是工厂内部的老套路，实际上是在逼她表态。
她要么接住这些人，要么看着对方把最了解问题的人一个个拖回去。
“你带来的，不只是清单。”林知微说，“你带来的是他们准备怎么处理风险。”
梁工点头，没否认。
“他们以为我会怕。”他说，“我确实怕。怕背锅，怕以后找不到工作，也怕一辈子都在替别人擦屁股。可我更怕的是，明明知道问题在哪儿，还得跟着一起把它盖住。”
林知微指尖在桌面上轻轻敲了两下。
这不是情绪问题，是组织问题。她想要并购，就不能只看资产，还得看人。现场最熟的人一旦被条款锁住，后续整改和交割都会拖死。更重要的是，这样的条款如果不先拆掉，工厂并购就会从“拿底盘”变成“接烂摊子”。
她抬头看向门口，陈姐已经站在那里等着，显然也听见了里面的动静。
“把法务叫进来。”
法务进门后，林知微直接把那份过渡说明递过去：“看一下，里面有没有限制离职、限制发声、限制责任切割的条款。”
法务翻得很快，越看脸色越沉。
“有。”他抬头，“这份不是普通过渡安排，是先把核心岗位锁住，再让他们对历史问题承担连带责任。尤其是质检和仓储，几乎是把签字权和背锅权绑在一起了。”
“能不能拆？”
“能，但要看我们在并购谈判里怎么写。”法务顿了顿，“必须把人员过渡从承接责任，改成承接岗位职责；历史问题不得由个人承担。否则这份条款对员工是风险，对我们也是隐患。”
林知微点了下头，转回去看梁工。
“如果我帮你把人先拉回来，你能做到什么程度？”
梁工几乎没有犹豫：“我能把质检这条线完整梳出来。哪些货是因为设备问题卡的，哪些是仓储管理导致的，哪些是回款拖延引发的供应紧张，我都能给你们列清楚。还有几个人，是真能跟着改的人，我也能帮你们筛出来。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）