第583章 灯已点燃

第583章 灯已点燃 (第1/2页)

2086年，深圳，智家科技有限公司总部。
　　
　　上午十点，张磊坐在办公桌前，面前摊着一份公司上市计划书。计划书是由高盛和摩根士丹利联合制作的，厚达两百多页，详细列出了上市的时间表、流程、条件和风险。按照计划，公司将于明年六月在港交所主板上市，股票代码暂定为“ZJTech”，预计发行一亿股，每股发行价二十五到三十港元，融资二十五亿到三十亿港元。
　　
　　他盯着那份计划书，看了很久。上市，是他十五年前想都不敢想的事情。那时候，他最大的愿望是公司能活下来，能发得出工资，能不拖欠供应商的货款。现在，公司不仅要活下来了，还要上市了。从两万八千元起步，到估值三百亿港元，这条路他走了十五年。
　　
　　他想起陈诺说过的一句话——“灯，不是用来照亮自己的，是用来照亮别人的。当你点燃了自己的灯，你就有责任照亮更多的人。”
　　
　　他拿起电话，打给了公司的董事会秘书。
　　
　　“张总，您找我？”董秘很快走了进来。他姓郑，四十出头，曾在两家上市公司担任过董秘，经验丰富。
　　
　　张磊说：“郑秘，上市计划书我看完了。有几个问题。”
　　
　　郑秘说：“您说。”
　　
　　张磊说：“第一，募资用途。计划书里写的是‘用于业务拓展和研发投入’，太笼统了。我要具体的用途——多少钱用于新产品研发，多少钱用于市场拓展，多少钱用于人才引进，多少钱用于乡村振兴项目。每一项都要有明确的数字和时间表。”
　　
　　郑秘说：“好。我让投行修改。您有没有一个大致的分配比例？”
　　
　　张磊说：“研发投入百分之四十，市场拓展百分之三十，人才引进百分之十五，乡村振兴百分之十五。研发投入中，百分之二十用于现有产品升级，百分之二十用于新产品开发。市场拓展中，百分之十五用于一二线城市深耕，百分之十五用于下沉市场开拓。”
　　
　　郑秘说：“我记下了。我马上跟投行沟通。”
　　
　　张磊说：“第二，员工持股计划。计划书里没有提到员工持股。我要求在上市前，设立一个员工持股平台，让核心员工都能持有公司股份。比例不低于百分之十。”
　　
　　郑秘说：“张总，这个需要和投行、律师协商，可能会影响上市进程。员工持股平台的设立涉及到税务、法律、合规等多个方面，需要时间筹划。”
　　
　　张磊说：“不影响。员工持股是公司的核心价值观。如果不能实现员工持股，我宁愿不上市。你告诉投行，这是底线，没有商量的余地。”
　　
　　郑秘说：“我明白了。我去协调。”
　　
　　张磊说：“第三，基石投资者的选择。我不要那些只想赚快钱的财务投资者。我要的是那些真正理解养老科技行业、愿意长期持有的战略投资者。比如国寿养老产业基金、泰康保险、平安集团这些。”
　　
　　郑秘说：“好的。我会在路演中重点筛选这类投资者。”
　　
　　郑秘走后，张磊坐在椅子上，看着窗外的城市。他想起那些和他一起打拼了十年的老员工——陈丽、刘伟、王浩——他们把自己的青春献给了公司，应该得到回报。他也想起那些新加入的年轻人——赵明、周雨——他们正在用自己的方式为公司创造价值，也应该得到激励。
　　
　　他想起陈诺说过的一句话——“灯已点燃，就不要让它熄灭。要让它的光，照亮更多的人。”
　　
　　当天下午，张磊召开了一次全体员工大会。三百多人挤在最大的会议室里，有些人站着，有些人坐在地上。张磊站在台上，看着大家。
　　
　　“今天，我想跟大家聊聊上市的事情。”他说，“我知道，大家都在关心公司什么时候上市，自己能分到多少股份。我今天就给大家一个明确的答复。”
　　
　　台下安静极了。所有人都注视着他。
　　
　　“公司计划明年六月在港交所上市。”他说，“在上市前，我们将设立一个员工持股平台，让所有在公司工作满一年的员工，都有机会持有公司的股份。持股比例不低于百分之十。”
　　
　　台下响起了热烈的掌声。有人吹起了口哨，有人激动地拍着桌子。
　　
　　张磊举起手，示意大家安静下来：“但是，我要提醒大家，上市不是终点，而是起点。上市之后，我们要面对更多的挑战——更严格的监管，更高的期望，更激烈的竞争。我希望大家做好准备。”
　　
　　陈丽站起来说：“张总，我们准备好了。”
　　
　　刘伟也说：“张总，我们跟着您干了这么多年，不怕挑战。”
　　
　　王浩说：“张总，您放心，我们会继续努力的。”
　　
　　张磊看着大家，心中涌起一股暖流。他想起陈诺说过的一句话——“灯已点燃，就不会熄灭。因为有很多人，在用他们的手，护着这盏灯。”
　　
　　一个月后，员工持股平台的方案出炉。方案规定，公司拿出百分之十二的股份，设立一个员工持股平台。所有在公司工作满一年的员工，都可以按照岗位级别和工作年限，认购相应数量的股份。认购价格按照上市前估值的八折计算。认购资金可以通过银行贷款解决，公司提供担保。
　　
　　方案公布后，员工们反应热烈。百分之九十的员工都参与了认购，认购总额达到了八亿元。陈丽认购了价值五千万元的股份，刘伟认购了四千万元，王浩认购了三千万元。就连刚入职一年的赵明，也认购了价值一百万元的股份。
　　
　　赵明拿到认购协议后，激动得手都在抖。他跑到张磊的办公室，说：“张总，我真的可以认购吗？我工作才一年，没什么积蓄。”
　　
　　张磊说：“可以。认购资金可以通过银行贷款解决，公司提供担保。你不用担心。”
　　
　　赵明说：“张总，谢谢您。我一定会努力工作，不辜负您的期望。”
　　
　　张磊说：“我相信你。”
　　
　　赵明走后，张磊坐在椅子上，看着窗外的城市。他想起十五年前，自己也是一个像赵明一样的年轻人，一无所有，但满怀希望。那时候，如果有人能给他一个机会，他可能会少走很多弯路。现在，他成了那个给别人机会的人。
　　
　　他想起陈诺说过的一句话——“灯已点燃，就要让它传下去。一盏灯照亮一个人，十盏灯照亮十个人，一百盏灯照亮一百个人。当所有的灯都亮起来，黑暗就不存在了。”
　　
　　半年后，上市准备工作基本完成。员工持股平台顺利设立，基石投资者的遴选也已完成——国寿养老产业基金、泰康保险、平安集团各认购了百分之五的股份。投行给出的发行价区间为每股二十八到三十二港元，比最初预估的二十五到三十港元有所上调。
　　
　　张磊决定，在上市前回一趟老家。他想去看看父母，告诉他们这个好消息。
　　
　　他坐飞机到了运城，然后打车回到村里。村子比他上次回来时又有了一些变化——村道铺上了水泥，路边安装了路灯，村委会的房子也翻新了。这些变化，有一部分是他捐资的结果。
　　
　　他走到父母的坟前，跪下，烧了一沓纸钱。
　　
　　“爸，妈，儿子来看你们了。”他说，“公司要上市了。你们要是还在，该多好啊。”
　　
　　他跪了很久，直到纸钱烧完，才站起来。
　　
　　他拍了拍膝盖上的土，然后转身离开。
　　
　　回到深圳后，上市工作进入了最后的冲刺阶段。路演、定价、配售、挂牌，每一个环节都不能出错。张磊每天工作十五六个小时，有时候连饭都顾不上吃。
　　
　　陈丽看他太辛苦，劝他说：“张总，您要注意身体。上市的事情交给投行和专业团队去做就行了，您不用事事亲力亲为。”
　　
　　张磊说：“不行。这是公司最重要的一步，我必须亲自盯着。”
　　
　　

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