第302章 天宇教育布局

第302章 天宇教育布局 (第1/2页)

几天后，天宇集团总部大楼，董事长办公室。
　　
　　晨宇资本负责人陈立峰风尘仆仆地推开了办公室的大门。这几天他一直带着团队在外面连轴转，刚下飞机就直接赶回了总部汇报工作。
　　
　　“许总，鹤壁汽车工程职业学院那边，有眉目了。”陈立峰走到办公桌前坐下，接过了许晨递过来的一杯茶，喝了一口后迅速进入正题。
　　
　　“情况怎么样？”许晨放下手里的文件，抬头问道。
　　
　　“和您之前预料的一模一样，这所学校现在的实控人资金链十分紧张。”陈立峰打开随身携带的公文包，拿出一份初步的尽调报告递给许晨，“他们前两年步子迈得太大，盲目扩招导致基础设施跟不上，现在资金流出现了严重的问题，不仅项目停工，连现有的教职工工资都快发不出来了。”
　　
　　“我亮明了天宇集团的身份后，对方非常激动，明确表示有意将学校全资出售。”
　　
　　陈立峰说到这不得不感叹现在天宇集团的名字就是好用，减少了许多扯皮的时间，这也要归功于许晨对公司员工始终坚持以人为本的态度。
　　
　　不单单工厂都是实施三班倒制度，像社保各项员工福利都是行业顶尖水准，所以口口相传，也导致现在的天宇集团在外人看来是真的好公司！
　　
　　许晨翻看了一下报告，满意地点了点头：“只要愿意卖就好。这所学校是中原省唯一一所以汽车工程命名的高职院校，它的专业设置、实训车间，和咱们天宇的汽车制造业务是无缝对接的。拿下它，天宇以后的高级蓝领技术人才就有了自己的蓄水池。”
　　
　　“确实是这样。”陈立峰附和道，“不过许总，学校不比普通的企业，它的资产核算比较复杂，包括土地性质、教学设备折旧、教职工安置等等。至于最终的收购价格，按照这所学校的整体盘子来算，我手底下的金融团队只能核算财务数据，具体的教育资产评估，还需要专业的教育领域人才来把关。”
　　
　　“这个你不用操心，我会安排人配合你。”
　　
　　许晨拿起桌上的内线电话，拨通了人力资源部的号码：“赵总，来我办公室一趟。”
　　
　　没过多久，集团CHO赵敏推门走了进来。这位曾在华为人力资源体系身经百战的铁娘子，如今掌控着天宇集团的人事网络，做事风格极其干练。
　　
　　“许总，您找我。”赵敏在陈立峰旁边坐下。
　　
　　许晨指了指桌上的尽调报告：“陈立峰这边准备启动对鹤壁汽车工程职业学院的收购程序。你回去从人力资源部抽调几个有高校招聘和教育背景的骨干，再从财务部调出两名专业的教育资产评估师，组成一个联合工作组，配合晨宇资本完成这次收购的整体估值和人员安置方案。”
　　
　　“明白，我下午就把工作组名单拉出来。”赵敏干脆利落地应下。
　　
　　“另外，之前交代你去挖的人，最近进度怎么样了？”许晨话锋一转，问起了集团目前最紧迫的人才储备问题。
　　
　　提到挖人，赵敏苦笑了一下，稍微坐直了身体：“许总，咱们集团最近的动作太大了，我这边的压力可是空前的。无界S3和S1爆单后，中牟二期工厂马上投产，再加上沈总带队在全国各地收购破产车企的工厂。基层产线工人的缺口极大。我们HR部门几乎是倾巢出动，甚至直接去那些破产车企的厂门口设立招聘点。好在天宇现在名气大、待遇好，基层工人的招募还算顺利。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）