第223章 招保安招成了人才储备

第223章 招保安招成了人才储备 (第1/2页)

通告当天傍晚就贴了出去。
　　
　　何芳琴改了几遍措辞，最后让行政部打印成红头纸，贴在厂门口、车间公告栏、宿舍楼入口和食堂门口。
　　
　　内容大概就是：近期厂区周边人员流动增多，请员工上下班尽量结伴同行。
　　
　　遇到陌生人纠缠、跟随、冒充亲友的情况，立刻联系门岗或宿舍值班人员。
　　
　　夜班女员工下班，由保安安排固定路线巡逻护送；没有预约的外来人员，一律不得进入厂区。
　　
　　工人看完之后，还是很快议论开了。
　　
　　食堂里，几个女工端着饭坐在一桌：“厂里真的要加保安啊？”
　　
　　“我听门口梁叔说，老板要招好多退伍军人。”
　　
　　“退伍军人好啊，起码能镇得住人。”
　　
　　“我上周夜班回来，路口真有人跟着我走了一段，我吓得都不敢回头。”
　　
　　旁边一个男工听见就说：“以后我们车间下夜班可以一起走，反正宿舍也顺路。”
　　
　　一个女工笑着说：“你不要趁机搭话。”
　　
　　男工端着碗噎住：“我是真好心。”
　　
　　旁边几个人笑了起来，厂里的气氛确实稳了不少。
　　
　　大家最怕的不是有事，而是出了事没人管。
　　
　　现在老板直接出面补安保，门卫也硬气，宿舍那边还加了巡逻，至少让人知道，公司没把这些员工的麻烦当小事。
　　
　　第二天上午，何芳琴把正式岗位需求表交到了林颖桌上。
　　
　　林颖正在看第四批排产材料清单，抬头问：“写好了？”
　　
　　“写好了。”
　　
　　何芳琴把文件放下，“两百个安保岗位，其中女性最少六十人。”
　　
　　陈国栋刚好也在办公室，听到这个数字点了点头：“女保安这个比例可以，宿舍区和女工夜班护送都需要。”
　　
　　何芳琴翻开第一页：“我还把岗位分了类。门岗、巡逻、宿舍安全、仓库安保、夜班护送、安全培训、突发事件处理。”
　　
　　林颖接过来看。
　　
　　普通保安一百二十人。
　　
　　女保安六十人。
　　
　　组长十五人。
　　
　　队长五人。
　　
　　后面还有备注：退伍军人优先，有纪律处分记录者不录用；酗酒闹事者不录用；面试期间发现品行问题者不录用。
　　
　　林颖看到最后一条，点头：“很好。”
　　
　　何芳琴坐下来：“老板，工资标准我按你说的写了。转正后普通保安六百，组长八百，队长一千；女保安同岗同薪，夜班补贴另算。”
　　
　　陈国栋看着文件：“这待遇放出去，应该会很抢手。”
　　
　　何芳琴叹气：“就是我担心报名的人太多，我们筛选也要费功夫。”
　　
　　林颖还是说到：“费功夫也要筛，安保这条线宁缺毋滥。”
　　
　　“知道。”何芳琴再次确认到：“不过老板，我得提前讲清楚；两百个人来了之后，吃住、制服、培训、保险，全都是钱。”
　　
　　“你又要提醒我不要散财？”
　　
　　“不是提醒，是备案；以后别说我没提前告诉您。”
　　
　　林颖在需求表上签了字：“拿去报吧。”
　　
　　何芳琴收好文件，下午就把岗位需求传真给了许文舟。
　　
　　许文舟那边动作很快，他先联系了湖南那边的退伍安置办公室，又联系了河南那边熟悉的负责人。
　　
　　这两年企业改制，地方压力很大，一边是下岗职工，一边是每年回来的退伍军人。
　　
　　很多地方能安排的岗位有限，有些人服役几年回来，等了几个月都没合适去处。
　　
　　现在深圳一家规模不小、工资准时、包吃包住、还愿意成批接收退伍人员的企业主动要人，而且明确写了女兵岗位，电话那头几乎当场就精神了。
　　
　　湖南那边的负责人姓彭，接到许文舟电话后，又亲自给颖创打了过来；
　　
　　“林小姐，您好，我这边是省退伍安置办。”
　　
　　

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