第13章 釜底抽薪

第13章 釜底抽薪 (第1/2页)

李佳美不愧是海归。
　　
　　上起手段，刀不见血。
　　
　　月底，绩效公示张贴出来了。
　　
　　白色的A4纸贴在科室走廊的公告栏上，红色的标题格外醒目，泌尿外科月度绩效考核结果。
　　
　　护士长张秀兰端着茶杯路过，漫不经心地扫了一眼，然后整个人定住了。她揉了揉眼睛，又看了一遍，嘴里含着的茶水差点喷出来。
　　
　　“三万？”
　　
　　她猛地转头看向旁边的值班护士：“我这个月的绩效是三万？”
　　
　　值班护士凑过来看了一眼，点了点头：“对啊，张姐，您这个月最高。”
　　
　　张秀兰的嘴角不受控制地往上扬，但她很快压了下去，故作淡定地咳了一声：“哎呀，这怎么这么多……肯定是搞错了吧？”
　　
　　嘴上说着“搞错了”，但她的手已经把绩效单从公告栏上揭了下来，攥在手里，翻来覆去地看了好几遍。确认上面的数字确实是“30000”之后，她的笑容再也藏不住了，从嘴角一路蔓延到眼角，整张脸都亮了起来。
　　
　　“张姐，请客！请客！”旁边的小护士起哄。
　　
　　“请请请！晚上请大家喝奶茶！”张秀兰大手一挥，豪气万丈。
　　
　　她端着茶杯，在走廊里走了一圈，遇到谁都主动打招呼。路过医生办公室的时候，她特意放慢了脚步，探头往里看了一眼。
　　
　　王胜男正坐在电脑前写病历。
　　
　　张秀兰的目光在王胜男身上停留了两秒，然后哼着小曲走开了。
　　
　　她回到护士站，把绩效单往桌上一拍，翘起二郎腿，端起茶杯喝了一口，慢悠悠地对旁边的护士说：“哎呀，这个月的绩效改革真是不错。以前咱们干后勤的，累死累活也就拿个几千块。现在好了，院领导终于看到了咱们的付出。”
　　
　　旁边的护士附和道：“是啊张姐，这样的绩效才配得上您每个月的辛苦。”
　　
　　“辛苦是辛苦，但值得！”张秀兰放下茶杯，“有些人啊，整天就知道做手术，觉得自己了不起。现在看看吧，科室的运转靠的是什么？靠的是管理！靠的是协调！没有我们这些做后勤保障的，她们手术做得再好有什么用？”
　　
　　她说完，端起茶杯，悠哉悠哉地喝了一口，脸上的得意毫不掩饰。
　　
　　医生办公室里，小周气得脸都绿了。
　　
　　“胜男，你听到她说什么了吗？！”小周压低声音，手指着护士站的方向，恨不得冲出去理论，“她说做手术不值钱！她一个月拿三万，你拿三千，她还在那儿阴阳怪气！”
　　
　　王胜男头也不抬，继续打字：“听到了。”
　　
　　“你就这反应？！”
　　
　　“不然呢？”王胜男停下打字的手，靠在椅背上，看着小周，“我冲出去跟她吵一架？然后全院都知道我王胜男因为绩效低撒泼打滚？”
　　
　　小周张了张嘴，说不出话来。
　　
　　王胜男端起保温杯喝了一口水：“绩效考核方案是院办制定的，李佳美参与的。我找护士长吵架有什么用？她也是规则的受益者，她当然觉得规则好。”
　　
　　“那就这么算了？”小周不甘心。
　　
　　王胜男没有回答，只是笑了笑。
　　
　　她打开抽屉，从里面取出那份《泌尿外科绩效考核实施细则》，翻到最后一页，用手指轻轻敲了敲上面的条款。
　　
　　“小周，你知道规则最有意思的地方是什么吗？”
　　
　　小周凑过来：“什么？”
　　
　　“规则是用来约束不遵守规则的人的。”王胜男把细则放回抽屉里，“但只要你不违反规则，规则就拿你没办法。”
　　
　　

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