第四百一十章 信任

第四百一十章 信任 (第2/2页)

“这个销售经理怎么样？”陆恒边走边问道。
　　
　　赵根立即回答道：“李振敏经理能力还是有的，上个月业绩不高也是因为市场原因，六月国际车展过后，天气炎热，客户购车热情也不高。因此整个市场都处于低蘼状态，李经理当时处于适应期，只能说公司赚得少一点而已。相信把八九月份度过后，他能给出一份满意的答卷来。”
　　
　　对此，陆恒不置可否。
　　
　　现在他在公司的时间少了，对于底层人员的表现基本看不到多少，更多的是通过经理级别以上的管理层来获得员工表现。
　　
　　至于这些部门经理们，评价还得通过赵根的说法，以及公司业绩来判断。
　　
　　七月份陆恒得到的纯利润不算多，大概是这开业以来最少的一个月。
　　
　　原因很多，有市场淡季的影响，也有赵根升职，新任经理对公司掌握不足的因素。
　　
　　但这些动荡都只是一时的，如赵根所说，还得等一两个月的适应期度过后，才能有更清晰直观的看法。
　　
　　坐到沙发上，自有新来的茶水员给陆恒和赵根端茶倒水。
　　
　　看着不再是左左为自己服务，陆恒有些唏嘘，现在公司越做越大，人员分工越来越细，以前像左左、田小冰这种一人身兼两职的人也越来越少。
　　
　　基本都将一些兼职的工作分离出去了，现在的左左不再负责茶水员工作，而是专心做她的前台接待，每天记录记录进店情况就差不多了。
　　
　　工资肯定不多，两三千块钱一个月，但胜在不累、轻松，很符合那个小女人的想法。
　　
　　唏嘘只是转瞬即逝，陆恒眼睛一凝就落到赵根身上。
　　
　　“工作的时候，我还是叫你赵根吧！”
　　
　　赵根点头，“私下里陆总喊我声哥，我已经觉得惶恐了，工作的时候该怎么喊就怎么喊，这才是应有之意。”
　　
　　陆恒说道：“想必你昨晚也想通了一些东西，恒成奇瑞这边已经上了正轨，剩下的就是完善而已。但恒成现代那边百废待兴，一切都是初建，我需要一个得力的人帮我打理，而这个人无疑就是你了。”
　　
　　赵根眼睛转动着，陆恒所说他已经有所预料，但此刻说出来，仍旧让他有些激动。
　　
　　或许会有人觉得恒成奇瑞在赵根手下一步步成长起来，然而现在陆恒却要让赵根离开，重新换人上位，这是派人来捞功劳了。
　　
　　然而只要稍微有点脑子的人都想得明白，自古只有上位者最信任的人才会被派去做上位者最想做的事。
　　
　　这表明的是陆恒对赵根能力的信任，对他这个人整体的信任。
　　
　　到此时，赵根基本已经确定，陆恒是真的把他当做左膀右臂了，而且是不可分割的那种。
　　
　　陆恒继续说着他接下来的打算，“现代那边，你要负责联系施工队，按照厂家的设计方案进行装修。然后招聘人员，配置按照现在恒成奇瑞的部门。”
　　
　　赵根提出意见，“现代所招收的人手肯定会大过奇瑞，这么多人在现代没有开业之前，怎么处理？”
　　
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　　PS:接下来还有一章，是为浅笑菲菲大美女的加更，只不过还没有写出来，还有两个小时，应该能磨出来。
　　
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