第五百零五章 会见高盛SVP

第五百零五章 会见高盛SVP (第2/2页)

论起收入而言，在国内，外资投行+中金是第一梯队，中信华泰第二梯队，后面就不说了。
　　
　　第一阶梯的刚进去一年到手40-60万左右，想要年薪过百万要3-5年以上时间。
　　
　　知乎上面什么动辄一进入顶级投行都年薪百万的，那是吹牛，瞎扯淡！
　　
　　以黄岚现在的级别年收入大概是150-300万之间，浮动大是因为金融行业比较吃奖金，遇到行业不景气的时候收入会大降。
　　
　　陈灏也不多绕弯子，眼睛直视着对方。
　　
　　“今天约见黄学姐，是想问问黄学姐有没有挪个窝的打算？”
　　
　　“怎么说？”黄岚脸色不变地问道。
　　
　　陈灏挺直着背，认真道：“是这样的，为了推荐光芯的研究，我打算成立一家光华创投，针对光电领域、芯片领域的一些有发展潜能的创业型公司进行收购或者入股……”
　　
　　就这个事情，陈灏口若悬河地将自己的想法全部道了出来。
　　
　　黄岚听着时不时点点头，陈灏说的这些她的确感兴趣，但是……
　　
　　“但是，我为什么要离开高盛去光华呢？”黄岚饶有兴趣地看着陈灏。
　　
　　她想看看陈灏会如何回答。
　　
　　一个世界顶级投行，一个是刚成立的创投公司。
　　
　　跟别提她的学历和能力，才32岁就已经是svp，再熬个3、4年升到director，然后在45岁前还是有望成为managior，也就是高盛投行部的高管。
　　
　　完全没有必要来光华这里屈就。
　　
　　陈灏面色平静，然后笑了笑，轻声道：
　　
　　“我可以给黄学姐现在待遇的1.5倍，而且我可以保证工作时长为一天8小时，双休。”
　　
　　黄岚口舌一阵干燥。
　　
　　心里一下子乱了。
　　
　　1.5倍薪资待遇不稀罕，投行人虽然累得跟头驴一样，但是薪资是真的高。
　　
　　但是陈灏后面保证的8小时工作制和双休，再匹配上这个薪资待遇……
　　
　　没有哪个投行人是不心动的！
　　
　　薪资之所以高，实际上完全是靠时间去拼出来的。
　　
　　不少漂亮国的名校生宁愿去硅谷做程序员也不想到银行、投行工作，因为实在是太累了。。。
　　
　　黄岚脸色犹豫，一时间她不知道如何抉择了。
　　
　　作为一个女性，在职场上完全是当做男性使，至于男性……那是当牲口用的。
　　
　　而且女性每个月还会有那么几天，以及生理上的一些问题。
　　
　　有时候，的确挺困扰她的。
　　
　　在这时候，陈灏下一个重击又来了。
　　
　　“而且进入到我们光华系企业，高管都可以享受到我们光华大学教职工的待遇，子女可以优先进入光华旗下的幼儿园、附小、附中。”
　　
　　这句话，一下子击碎了她的犹豫。
　　
　　为什么房价高涨难下？
　　
　　学区房绝对是一个重大因素，为了解决子女的上学问题，国内的父母们真是操心碎了。
　　
　　黄岚缓缓呼出一口气，抬起头，面色复杂地看着陈灏。
　　
　　“陈董，我愿意加入光华创投。”
　　
　　陈灏站起身，如同初见时地微微一笑。
　　
　　伸出手。
　　
　　“欢迎加入光华！”
　　
　　ps：求推荐票，求月票。
　　
　　查投行资料耽搁了不少时间，内容基本准确。
　　
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