第五百七十一章 三个校长助理

第五百七十一章 三个校长助理 (第2/2页)

这个效率……也是没谁了。
　　
　　“光华不能有公立学校的通病，我们一定要灵活、快速，这点时间足够了。”陈灏笑了笑，之所以时间安排这么近，自然是占着自己洞察技能在，识人准得很。
　　
　　至于性格啥的，只要人不坏，慢慢调教就好了。
　　
　　“对了校长，周和年教授今天下午到学校。”
　　
　　“好，我知道了。”
　　
　　邓慧下去后，陈灏想起兰大挖来的这位周和年教授，只是对方明确表示不需要人到机场去接，看来还是对光华有些抵触。
　　
　　不过也很正常，毕竟融入也是需要一些时间的，反正对方入住专家楼，明后天再登门拜访一下就好了。
　　
　　倒是前天晚上那顿海景烧烤上的一番谈话，让他忍不住轻叹一声，眸子也有些黯淡。
　　
　　诺贝尔奖的确是个伤痛，那天在场的几人畅所欲言，其实都知道真正能不能给中国带来诺奖热潮的关键是光华。
　　
　　为什么这么说？
　　
　　中国科学家的科研能力真的不如欧美吗？
　　
　　不见得吧！
　　
　　看看那些华裔科学家拿下诺奖的也不在少数。
　　
　　真正的问题不是科研能力，而是科研环境。
　　
　　作为中国唯一获得诺奖科学领域的屠呦呦先生却没评上院士，理由是学历低（本科），顶多发现重要，没有成为学科带头人的实力。
　　
　　甚至为了给这个还举证了居里夫人的例子。
　　
　　居里夫人也没能成为院士，法国科学院给出的理由是：居里夫人发现的元素只是偶然性，虽然重要，但是不能证明她成体系的预见性和科研能力。
　　
　　瞎杰宝扯淡！
　　
　　居里夫人一次获得诺奖你说偶然还能说得通，两次还偶然，真是脸皮厚。（居里夫人两次获得诺奖）
　　
　　无非就是里面的老学究立护城河罢了，年纪大了反倒是舍不得这层院士光环，然后形成利益共同体。
　　
　　扯什么学历问题，学历低的拿了诺奖，你学历高的反倒是拿不到？
　　
　　那还真见鬼了。
　　
　　一个科学院，愣是被玩出了政治大戏出来。
　　
　　院里的拿不到诺奖，院外的反而能拿到。
　　
　　科研环境是一个问题，还有一个是人才流失的问题。
　　
　　想到这个，陈灏眉头越皱越深。
　　
　　“这是在挖中国的根啊……”
　　
　　科研环境阻止了上升空间，人才流失直接导致中国科研的新鲜血液流失。
　　
　　至于流失的主力大军以清华、北大、科大为主。（很多人喷清北，其实科大出国率不比清北低）
　　
　　至于流向，像清华、北大、科大、上交等名校毕业后的人才，更愿意前往美国实现自己的人生价值。
　　
　　想到这，陈灏脸色变得古怪，因为他想起人大的一位金姓教授在一次演讲中直言不讳说得一句话。
　　
　　“我国人才流失严重，硅谷却有近两万名清华毕业生。”（真的是对方说得，数据也是真的）
　　
　　然后在演讲后，万能的网友就挖出这位金教授的儿子就在美国硅谷实现人生价值中……
　　
　　这tm是狼灭啊！
　　
　　自爆属实！
　　
　　正这时候，桌上的电话铃声响起。
　　
　　ps：祝大家中秋节快乐！
　　
　　（下一章估计要写到6点……）