第八百四十章 第一例出现

第八百四十章 第一例出现 (第2/2页)

“306那两人在军训的时候便有了矛盾，直至现在激化到动手的程度，我觉得调解是治标不治本的行文，换宿舍才是一劳永逸地解决办法。”
　　
　　“嘶——”
　　
　　裴文斌吸了道冷气，感叹道：“好家伙，那他们岂不是新条例刚运行的第一例了？”
　　
　　孙政脸色怔了怔，苦笑一声。
　　
　　“还真是第一例。”
　　
　　就在303宿舍讨论这个事情的时候，在岛内的陈灏也接到了电话。
　　
　　来电的是紫微学院的黄院长。
　　
　　“黄院长，那就直接给这两同学调换宿舍吧。”
　　
　　“嗯，那就这样安排吧，然后明早再开个会讨论下宿舍的管理问题。”
　　
　　电话挂断，陈灏不禁摇摇头，自言自语道：“没想到这么快就出现第一例换宿舍的。”
　　
　　其实早在刚回国的时候，他便发现国内大学宿舍管理制度上的历史遗留问题。
　　
　　似乎这个宿舍制度从上个世纪诞生的时候，就一直延续到现在。
　　
　　时代一直在变化，而制度却没跟着改变，这是一种不好的事情。
　　
　　国内这个大学宿舍制度合理吗？
　　
　　不合理。
　　
　　根本原因也很简单。
　　
　　人员随机且固定，缺少灵活地调整机制。
　　
　　举个例子：
　　
　　a同学可能来自缺水地区，不洗澡，但是舍友bcd嗅觉都比较正常——bcd三位同学水深火热；
　　
　　e同学怕冷，但同宿舍的f同学嗅觉灵敏，在大冬天也要开门窗通风——导致e同学感冒了；
　　
　　g同学白天在图书馆卷，晚上回来在舍友学习时开语音打游戏——高血压出现，宿舍人传人；
　　
　　h同学自认评奖评优与其无关，所以摆烂，从不打扫宿舍卫生；
　　
　　i同学洗澡时大声放音乐；
　　
　　j同学是少数民族，经常叫朋友们来宿舍玩，并时不时进行加密通话；
　　
　　上述同学没有人是煞笔，这些生活习惯也很普通，但就是有人会被恶心得不行。
　　
　　那为什么各大学校都不管？
　　
　　两个字：“成本”。
　　
　　成本可以解读为建设成本和管理成本。
　　
　　现在国内大学宿舍以六人间为标准，四人间是比较鲜少的，甚至还有少数学校出现十人间、十二人间，甚至二十人间！
　　
　　太恐怖了，这要有一百人间的宿舍，都可以当个真人版吃鸡大赛了。
　　
　　从建设成本上来说，宿舍人越少，矛盾越少，但这样就得建设更多的宿舍，给学校会带来才财政压力；
　　
　　从管理成本上来说，允许学生自由更换宿舍的话，会增加宿舍管理上的工作量，这就给学校增加了管理成本。
　　
　　不过这两个问题对光华大学来说，都不是问题。
　　
　　“可真正想要解决这个问题，还是挺棘手的。”陈灏感慨道。
　　
　　问题就出在“人”上。
　　
　　即使允许学生更换宿舍，甚至自行组建宿舍，还是解决不了这个问题。
　　
　　为什么？
　　
　　因为人是复杂的。
　　
　　性格不合，价值观的差异，家庭背景的不同，生活习惯的差异，作息方式的差别，空间狭小，几乎没有私人空间，生活在一个环境里容易被环境同化等等都是可能造成宿舍出现矛盾的由头。
　　
　　而且这些让脱离父母羽翼保护的学生们都对自己没有一个定位。
　　
　　比如某a同学在高中的时候就养成早睡的习惯，于是打算组建养生宿舍，约定好宿舍晚上11点前就上床睡觉，但实际上a同学来到大学后便开始放纵自己，入睡时间也越来越晚。
　　
　　所以，自行组建宿舍的后果可能会变成脾气爆的跟脾气住在一起，小心眼的跟小心眼的成了舍友……
　　
　　“还是得再想想更好的办法。”
　　
　　陷入沉思中的陈灏眼神无意中瞥到电脑上的一个图标，脑海中闪过一道灵光。
　　
　　“有了！”
　　
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　　（宿舍制度上写得有点多，我查了许多资料，感觉国内这方面的问题确定挺大的，很值得深入思考下。）
　　
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