第390章 很有个性的女人（4124，来不及了，先更出来）

第390章 很有个性的女人（4124，来不及了，先更出来） (第1/2页)

曼哈顿，公园大道广场。
　　
　　这栋建筑中，有12层楼都是贝莱德的，近三千名员工每天进进出出于这栋三十多年前建成的商业大厦中。
　　
　　“杰弗里，千寻的ESG的审核报告为什么到现在还没有通过？你知道，这笔融资早就在执委会上得到了通过，原本在上周就应该走完全部流程，可现在在你们部门已经卡了三天。”
　　
　　罗伯特戈德斯坦按着桌子上的座机免提，和贝莱德的全球HRD兼首席多元化战略官杰弗里史密斯通电话。
　　
　　杰弗里史密斯也算是贝莱德的元老，在贝莱德已经效力十年，此前曾经担任过华纳的HRD。
　　
　　“不要问我，现在这份报告还没有到我手里，还在DEI战略部审核，你应该去问Jane，哦，就是那个大周女人，目前审批流程还在她那里。”
　　
　　杰弗里史密斯耸了耸肩，对电话对面的罗伯特戈德斯坦道：“另外，这女人不是我们部门的，现在DEI战略与发展部门已经从我这里剥离出去了，你应该直接去问总裁先生，他现在直接主管DEI战略。”
　　
　　杰弗里史密斯听上去语气轻松，但熟悉他的人仍旧能听出他话语里的怨气。
　　
　　在二十多天前，罗伯特卡皮托提出了一项内部架构改组方案，将ESG部门分拆成了可持续发展、DEI、公司治理三个独立部门。
　　
　　对外的解释是加强贝莱德的ESG建设，身为ESG推动者的贝莱德，更应在ESG建设方面做出表率。
　　
　　而在执委会内部的解释则是避免ESG权力过于集中，内部孳生“效率蠹虫”影响业务。
　　
　　公司治理，仍旧在杰弗里史密斯手中，可持续发展则交给了全球传播主管琳达罗宾逊。
　　
　　而至于ESG中至关重要的DEI（多元、平等、包容）部分，罗伯特卡皮托以尚未有适合主管人选为由，暂时由自己兼任新成立的“DEI发展部”的负责人。
　　
　　而这个部门由于没有部长，所以罗伯特卡皮托这个总裁，就成了刚刚调任DEI发展部担任高级经理的江南蓁的直接汇报对象。
　　
　　Jane？
　　
　　罗伯特戈德斯坦不由得眉头一皱。
　　
　　自从这个女人去了这个什么DEI发展部后，由于这个部门没有MD的存在，她成了这个部门事实上的最高负责人，甚至还代表DEI发展部参加了每月仅次于集团执委例会的月度管理会。
　　
　　表面上这女人对业务没有任何发言权，但事实上的权限却大的离谱。
　　
　　原因就是贝莱德内部针对每起投资案中的ESG报告。
　　
　　为了推广ESG，贝莱德会针对所投资的所有公司，都要拿出一份ESG调查报告，这份报告如果通不过，整份案子都要打回去重新审批。
　　
　　目前千寻的三十亿迈元定向增发协议就是卡在ESG报告上。
　　
　　在此前，ESG也好，还是DEI也罢，其实都是贝莱德用来影响其他公司的工具，如果遇到他们真想投资的案子，杰弗里史密斯的部门根本看都不看，直接盲批通过，因此一直他们都没觉得这个流程有什么问题。
　　
　　但现在，自从ESG分拆，这个女人虽然只负责了其中DEI这一个小部分，但却卡的他们业务部门欲仙欲死。
　　
　　关键是你还没法公开说，对方所有的立足点都在贝莱德的DEI要求上。
　　
　　比如关于千寻的这份ESG报告，其中的DEI部分，江南蓁就是对其中两点表现出质疑，需要业务团队进行澄清。
　　
　　第一点，千寻男女员工比例问题，虽然千寻号称在五年内，将男女员工比例拉平至1.3:1，十年内配平至1:1或1.1:1，但却没有可以追踪的配平方案和行动项。
　　
　　第二点，千寻的搜索结果中，尤其是千寻自己的千家号中，存在大量对LGBTQWER等人群极具歧视性的搜索结果，甚至包含针对内个群体的相当多的仇恨言论。
　　
　　有证据证明千寻并未针对这些搜索结果和言论进行有效管理，甚至存在主观上的故意推广，对于这部分内容，业务团队并未在报告中提及投资方案落地后，将如何影响千寻管理层针对这部分内容如何做出改进。
　　
　　戈德斯坦不想和江南蓁亲自沟通，而是让自己手下负责这个案子的贾森霍桑与江南蓁进行对接。
　　
　　在他看来，只不过DEI部门只是因为负责人暂时空缺，才让这女人有了作妖的机会，不过是个VP级的小人物，还不值得他亲自沟通。
　　
　　可想而知，贾森霍桑碰了一鼻子灰。
　　
　　戈德斯坦接到贾森霍桑报告的时候差点疯了。
　　
　　这特么明明都是我们用来卡其他公司的东西，什么时候自己的业务居然会因为这些东西被卡？
　　
　　“Boss，目前DEI部门的运作存在很大问题，已经严重拖慢了我们的业务效率，我认为……哦~你也在这里？”
　　
　　戈德斯坦想都没想，敲了敲罗伯特卡皮托的办公室房门后，直接就推门进入其中。
　　
　　一进门，看到正坐在罗伯特卡皮托对面的江南蓁，戈德斯坦就不由得一愣，后半截话不由自主的咽了回去。
　　
　　“哦？如果我记得没错，戈德斯坦先生也是DEI委员会的一员和首倡者之一，难道你并不真的支持DEI的推进？”
　　
　　穿着一身鹅黄色旗袍的江南蓁捂嘴轻笑。
　　
　　“既然你也在boss这里，那正好，我现在当着BOSS的面说清楚，也许之前贾森和你说的不够明确，听着，ESG也好，DEI也罢，那些是工具，针对于业务部门的需求，我希望在未来，你能够无条件配合，而不是像现在这样以DEI为旗号阻碍业务发展。”
　　
　　戈德斯坦拉开一把椅子，好不客气的坐了上去。
　　
　　罗伯特卡皮托不由得眉头一皱。
　　
　　“罗布，怎么回事？”罗伯特卡皮托不自觉的正了正自己的领带，自从江南蓁加入贝莱德后，他比以往任何时候都更注意自己的形象。
　　
　　“是那三十亿迈元的千寻定向增发。”罗伯特戈德斯坦抬了抬下巴，“系统卡在她那里已经三天了！女士，我希望你明白，这里是迈国，是贝莱德，而不是大周，请不要把那种管料作风带到这里来，这对你没有好处，如果你想要在贝莱德有自己的职业发展，请记住我的话。”
　　
　　“Jane，我知道你和柚子科技有一些关系，但业务就是业务，如果你不能保持足够的职业精神，我只能让你在这件案子中回避。”
　　
　　戈德斯坦轻轻地敲了敲桌子，眼神中略带不屑。
　　
　　

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