第二百五十四章 肩负重责，才敢闯险滩
第二百五十四章 肩负重责，才敢闯险滩 (第1/2页)难得相聚。
好不容易忙完装备，人员调动的示范营一众骨干，新人加老人，一共十几个。
全都围到干部宿舍楼，陈默住的房间里聚会。
趁着这次机会。
程东拉着教导员方培军交接任务，毕竟，有关人事调动，评功评奖，对调或者转到营区的人员，都需要教导员去处理，把所有人的关系挂靠到士官学院。
后勤的人不在，工作都是参谋部干，教导员没来之前，所有的活还是参谋部干。
搞的最近，从来不屑于养生的程东，都不知道从哪搞来一个偏方，开始在自己水杯里撒枸杞了。
瞧那样，着实是累够呛。
看着众人都相互熟悉的差不多了，陈默拿起一瓶啤酒，磕了磕桌面弄出一点动静，吸引所有人的注意后，他开口道:“来，明天就该陆续出发去太山学院了。”
“今晚就当是为后续的工作打气，建营会很辛苦，但只要熬过这段时间，只要把营建起来，那咱们，就是七大军区第一营。”
“干杯！！”
“干！”
噼里啪啦的一阵玻璃瓶子撞击，众人咕嘟嘟的连续喝了数口，陈默才放下瓶子，擦了擦嘴巴。
目光投向刘敏:“刘队长，明天你们医疗分队的同志们都辛苦一下，针对学院所有过去的学员进行体检。”
“确保后续的高强度训练，不会出现任何问题，只要发现有同志身体不适，立刻劝退。”
“没有任何理由。”
“行。”
刘敏点点头。
如果是以前，她多少会跟秀才辩解两句，说什么普通的训练，不会影响士兵身体素质之类。
但现在不会了。
主要是她见识过之前蓝军营的情况，那真是把人往死里练啊，一天训练时间，零零总总能达到15个小时。
纯属是把士兵当战车用，把军官当炮弹用。
不过，效果还是蛮突出。
至少在西北战场上，长距离机动时，大部队没有出现掉链子的情况。
陈默没心思分析医疗队的想法，他目光转了一圈，略微思考后又看向程东:“连长，训练方面的事，你跟老满多注意一下，除了新式装备的弹药问题不用那么急之外。”
“其他训练的弹药，尽快跟后勤协调一下，加速年度训练弹药审批流程进度，其他连队就算待建，但战车到了，弹药就不能太延迟。”
“行！”
程东点点头。
后勤这事交给他，着实让程东有些头皮发麻，毕竟，军区后勤部抠门那是出了名的。
连很多基层的人都知道。
平时就算成建制的单位申请，都会被一扣再扣，他们这种连建制都没有，恐怕只会更难。
不过没关系。
程东已经打算带着满学习，去住到后勤部大门口，只要不给那就一直卷着铺盖住那。
趁着现在天还不算冷，多熬几天，总比大冬天舒服点。
这种想法还真不夸张，有些单位人家级别高，敢去拍桌子要东西，虽说没啥用吧，但好歹能出点气。
小单位没权利，那就只能用这种恶心人的方式。
瞧着工作分配的差不多了。
陈默也没再扫大家的兴致，众人聚在一起推杯换盏，吹牛聊天，一直喝到夜里十点左右才散场。
王建勇负责留下收拾宿舍。
陈默跟着老炮两人围着营区瞎转悠。
不知道别的人当兵什么感觉。
反正陈默个人，还是挺感激老炮这个新兵期的班长，对方虽没怎么管过班里的事，但至少从很大程度上，给了自己发挥的机会。
“班长。”
“嗯。”
“这次建营，你有什么建议吗？”陈默从口袋摸出烟，给老炮递了一根。
周勇杰不管怎么说，在部队也摸爬滚打了十几年，并且一直都是士官，没有带过连队，从某些方面来讲。
他的经验，或许比干部更实用。
听到询问，老炮扭头盯着陈默瞅了一眼，看出他不是随口询问，而是真的想知道自己的意见。
周勇杰干脆转身，坐到一旁的路牙子上，鼻孔喷出两股浓烟道:“你要是问我建营的建议，那我先问你一个问题。”
“没问题。”
陈默认真的看向老炮。
“你觉得一支部队的战斗力都是怎么形成的？或者说一支部队战斗力强，他们最大的底气是什么？”
底气！
陈默闻言，脸上露出思索的神色。
正在这时，满学习也颠颠的跑过来，盘腿坐在地上，听两人闲聊。
老炮的询问，满学习听到了，但他没有回应，也没有打算回应。
陈默也没这么快的回应，班长既然会这么问，那肯定就不是自己想的那些答案。
凝聚力，执行力，荣誉感，等等都是一支部队能够具备战斗力的根本。
就比如之前的蓝军营，那么多单位被凑到一起，高强度训练还没出事，更没人闹事。
其实说白了，不就是集体二等功在牵引着所有人的责任感嘛？
话不好听，但事实确实如此。
否则的话，别说数个营，连聚集到一起。
就是不同单位的两个班，凑到一块，那就等于是两个集体了，没有共同目标的话，必生矛盾。
“班长，我认为最大的底气是和谐。”
陈默言辞肯定的说道:“部队的凝聚力，执行力，战斗力，都建立在一个公平公正和谐的环境中。”
“对，但不全对。”
老炮龇牙笑了笑，他没想到陈默还真能想到这些。
“这么说吧，你能力很强，这些不用怀疑，只是你想过没有，现在你建营，哪怕建立起来，跟以前的蓝军营有什么区别？”
“兵，不是你培养的，都是从各个单位调过来，干部，也不是你培养的，用尽各种办法从别的单位调。”
“如果区分蓝军营跟现在的新营，唯一的差别，就是不再出现成建制的单位。”
“但这并不代表，新营组建起来，就一定具备凝聚力和战斗力。”
“我说的战斗力，是本该发挥出更高的那种，你能为营里争取福利，这是好事，能给老兵争取随军问题，同样代表你是一名负责任的干部。”
“可陈默，你想过没有，再多的三等功，二等功，甚至提干，晋衔，各种福利都是针对人的。”
“你总说新营新气象，那新的就不能只是人，新营的灵魂在哪？跟别的单位有什么不同？”
“营里的同志提起示范营，除了能说武器是新的，福利待遇很好，他们还能替这个营说哪些好话？”
“如果你培养的人都是新兵，那你的方式没问题，但问题在于，全营几乎没有新兵，干部士官各占一半。”
“只是福利留人，那么这个单位永远都只是福利好而已，假如有一天，示范的头衔去掉了，你争取不来更多的福利，怎么办？”
“眼睁睁看着全营，唯一能拿得出手的东西，荡然无存嘛？”
老炮一番话，可以说是直接把陈默，包括满学习在内，全都给说懵了。
这么直白且尖锐的问题，程东没有提过，王松合也没提过。
或许说连他们自己都不清楚，因为不是级别高，资历高，就能参与过组建部队的经历。
老炮看陈默陷入沉思，他抬手拍了拍陈默的肩膀笑道:“这个问题并不难解决，只不过我不能替你解决。”
“你是营长，就该带出一支最符合你风格的营，如果建营的基础，是从另一个营，拿着原班人马扩建，那这些你不用去考虑，自然会有基层的骨干下意识宣导。”
“问题在于，你这次建营是拿侦察连，一个连级单位当做主体，一个连撑不起一个营的灵魂，更何况，侦察连跟你这个信息化多兵种营，压根八竿子打不着。”
“知道侦察三连，夜老虎连，硬骨头连，先锋模范连为什么这么出名吗？”
“因为他们不光有历史的沉淀，还有很多别的连队达不到的特立独行，这，才是你该考虑，并且去学习的东西。”
“建营不易，不只是难在装备，难在人员，更难在你怎么特立独行，让营里的人提起时，竖大拇指骄傲的介绍自己单位，不是因为福利，不是因为示范，而是单纯的为这个单位而骄傲。”
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